既然回不去,那就好好干吧新入職事業單位入編流程,在職人員考上事業單位后入編需要辦的手續:被事業單位錄用后,管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續,具體是本人提出申請,所在單位批準,所在地人事部門同意后下編,除本人申請外,其余手續由原單位辦理。
估計新的單位無非是想了解一下你辭職的真正原因,順便核實你在原單位的表現情況。這也屬于正常的調查。他們應該是比較滿意你的,不然沒有必要浪費時間去多此一舉。也許在了解你的情況后會作出正式的聘用。你只是在原單位有過一天的曠工記錄,不會有什么影響的。只是需要注意一下在人事關系方面有沒有會影響你的人,如果有直接的利害關系人。就要多一個心眼,沒有這種情況就完全可以放心了
在職人員考上事業單位后入編需要辦的手續:被事業單位錄用后,管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續,具體是本人提出申請,所在單位批準,所在地人事部門同意后下編,除本人申請外,其余手續由原單位辦理。辦理完離職手續后,持證明到組織部門報到,新單位會辦理上崗手續。機關事業單位工作人員,入職后按照相關規定,簽訂合同期一般為五年并按照相關規定,享受事業單位工作待遇。調動的程序:首先接受單位同意接受,給現在工作的單位或者教委發一份商調函,現在單位同意放人還要教委簽署意見,然后就可以去人事局辦理正是調動手續
感謝你的提問。我的觀點是既來之,則安之;既干之,則干好。既然被借調到新單位了,那么說明你是自愿的,或者是被強制要求的,總之一句話,你沒有回去的權力。那么單位把雜活累活都推給你干了,說明對你能力的信任,許多時候,許多人不愿意干雜活累活,怕干不出名堂,實際上并不是這樣的。我曾認識一個朋友,他就是被借調到一個新單位,去了之后,給他分配的都些雜活累活,而其他正式人員干得相對都是輕松的活。有幾個人給他說,讓他不要干,反正又不是正式的。他沒有聽別人的,努力地把雜活累活都干好,每項工作做得都很好,鍛煉了自己,讓新單位的領導也認識了他。時間不長,新單位的領導就把他調了進來,時間不長,又給他提拔了,因為他工作認真放心。能把雜活累活都干好的人,肯定其他工作也能干好的。既然回不去,那就好好干吧
{3。