河南人才市場(chǎng).2.河南省人力資源市場(chǎng)3.鄭州人才市場(chǎng)4.鄭州市職業(yè)介紹中心5.鄭州博思人才市場(chǎng)6.天天人才市場(chǎng)7.鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心8.鄭州錦繡人才市場(chǎng)如果是大學(xué)生的話，建議網(wǎng)上智聯(lián)招聘，51，鄭州人才網(wǎng)，58等或留意各大高校的招聘市場(chǎng)，每年各高校都舉行人才招聘會(huì)，平時(shí)可以留意一下，希望我的回答對(duì)你能有所幫助，如果有更好的平臺(tái)，歡迎留言。

1、鄭州這邊哪個(gè)招聘平臺(tái)效果好？

很榮幸回答你的問(wèn)題，主要匯總以下幾個(gè)人才市場(chǎng)，請(qǐng)參考：1.河南人才市場(chǎng).2.河南省人力資源市場(chǎng)3.鄭州人才市場(chǎng)4.鄭州市職業(yè)介紹中心5.鄭州博思人才市場(chǎng)6.天天人才市場(chǎng)7.鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心8.鄭州錦繡人才市場(chǎng)如果是大學(xué)生的話，建議網(wǎng)上智聯(lián)招聘，51，鄭州人才網(wǎng)，58等或留意各大高校的招聘市場(chǎng)，每年各高校都舉行人才招聘會(huì)，平時(shí)可以留意一下，希望我的回答對(duì)你能有所幫助，如果有更好的平臺(tái)，歡迎留言。

2、鄭州招聘行業(yè)怎么樣，發(fā)展?jié)摿?，薪資待遇如何？

鄭州招聘行業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ诲e(cuò)！為什么這么說(shuō)呢？老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來(lái)親眼看著鄭州近十年的發(fā)展變化！結(jié)合自己近十年來(lái)對(duì)鄭州的了解，原因在于以下幾個(gè)方面:第一:從鄭州的發(fā)展?jié)摿?lái)看現(xiàn)在鄭州已經(jīng)是國(guó)家中心城市，東西南北三環(huán)和四環(huán)，以及周邊正在快速發(fā)展！尤其近五年有很多發(fā)展機(jī)會(huì)，會(huì)吸引大批的人才來(lái)鄭州發(fā)展，尤其是鄭州被評(píng)為中心城市，政府推出了一系列好的政策來(lái)吸引各領(lǐng)域人才，那么這些人在求職服務(wù)方面來(lái)說(shuō)是有很大的需求！第二:鄭州在招商引資方面吸引更多人來(lái)鄭州投資建廠，來(lái)發(fā)展！鄭州近幾年的高速發(fā)展也吸引了很多投資商來(lái)掘金！在人才這一塊需求特別的大！第三:線上招聘和線下招聘會(huì)及中介，近幾年發(fā)展迅速，58、智聯(lián)、等在鄭州是屬于直屬分公司，發(fā)展的很好！有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有車，日子過(guò)的很不錯(cuò)！第三:現(xiàn)在是招人難，招到合適的人更難！因此為了不影響公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展，很多公司是多渠道招人并用！以便能快速招到合適的人才滿足企業(yè)的發(fā)展需求，哪怕是多花點(diǎn)錢都在所不惜！，

3、為什么目前鄭州企業(yè)招聘不好招人了？

感覺有如下原因，一，工資低，好企業(yè)少，難養(yǎng)活自己，鄭州拿3000多的非常多，吃住還不管；二，高校數(shù)量非常多，鄭州目前在校大學(xué)生數(shù)量?jī)H次于北京和武漢，有100多萬(wàn)，但是985高校沒有，211學(xué)校只有一所，造成高質(zhì)量人才幾乎沒有，大部分學(xué)生都在混學(xué)歷，畢業(yè)了并沒有學(xué)到什么真本事；三，融資環(huán)境差，畢業(yè)學(xué)生想創(chuàng)業(yè)幾乎融不到資本，造成有想法有能力的學(xué)生離開。

4、河南老板3000招人，為什么鄭州的平均招聘薪酬能有6815元？

感謝有機(jī)會(huì)回答這個(gè)問(wèn)題，看到這個(gè)消息估計(jì)很多人都對(duì)這樣的數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑，至于原因個(gè)人覺得是統(tǒng)計(jì)和公布方法上的差別，借此機(jī)會(huì)簡(jiǎn)單談?wù)勎业挠^察，平均招聘薪酬數(shù)據(jù)其實(shí)是不具備實(shí)際意義的這個(gè)數(shù)據(jù)的來(lái)源應(yīng)該來(lái)自于智聯(lián)招聘之類的招聘網(wǎng)站，本身統(tǒng)計(jì)就有問(wèn)題。簡(jiǎn)單談?wù)勂渲械牟顒e：第一、數(shù)據(jù)單方面來(lái)自于招聘企業(yè)提供的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，本身就是問(wèn)題，

因?yàn)檫@個(gè)數(shù)據(jù)是從招聘單位來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的，作為一個(gè)以中小企業(yè)為主的城市鄭州，很多企業(yè)的招聘網(wǎng)站上公布的招聘薪酬大部分只是為了吸引應(yīng)聘者而已，甚至有些企業(yè)把招聘網(wǎng)站作為一個(gè)廣告平臺(tái)來(lái)宣傳公司。所以說(shuō)這個(gè)數(shù)據(jù)本身就是缺乏真實(shí)性的，第二、中小企業(yè)為主決定了大部分招聘需求都是針對(duì)銷售類崗位。這點(diǎn)招聘網(wǎng)上提供的數(shù)據(jù)倒是可信的，因?yàn)樾匠昕梢栽旒?，但是崗位需求造假就不?huì)了，

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，鄭州人才市場(chǎng)招聘其中80%以上都是銷售類崗位，銷售類崗位的收入本身就是以底薪加提成的方式，所以很多公司就開出了3000底薪加提成之后的待遇（一般情況下很難達(dá)到）。我想談的是2017年公布的各大城市的平均收入數(shù)據(jù)如上圖所示（部分2017年中國(guó)城市平均工資排名）可以看到鄭州以6191元的平均收入位列全國(guó)第20位，就這樣我相信很多朋友都感覺自己拖了后腿了。