4.員工權(quán)利，包括分享收益權(quán)、退出權(quán)等,主要內(nèi)容如下:1.員工的詳細信息；2.利潤分紅金額要準確，幣種要明確；以無形資產(chǎn)出資的，應(yīng)當明確市場價值和權(quán)屬,5.員工的義務(wù)，包括債務(wù)分擔比例等,1，不屬于員工的干股分紅,3.具體利潤分紅協(xié)議本如下:具體格式同合同范本。
1，不屬于員工的干股分紅。我國《公司法》沒有規(guī)定所謂的“干股”?！案晒伞笔侵腹蓶|可以不實際出資而擁有公司一定比例的股份。我國法律規(guī)定，股東應(yīng)當按照公司章程的規(guī)定足額繳納所認繳的出資額。股東未按照前款規(guī)定繳納所認繳的出資的，應(yīng)當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。所以中國不存在所謂的“干股”。2.建議你做賬的時候，把員工的利潤作為無形資產(chǎn)投入的股份，然后去查公司的工商登記檔案。其名下的股份為依法可以抵押的股份。3.具體利潤分紅 協(xié)議本如下:具體格式同合同范本。主要內(nèi)容如下:1 .員工的詳細信息；2.利潤分紅金額要準確，幣種要明確；以無形資產(chǎn)出資的，應(yīng)當明確市場價值和權(quán)屬。3.員工工作年限。4.員工權(quán)利，包括分享收益權(quán)、退出權(quán)等。5.員工的義務(wù)，包括債務(wù)分擔比例等。
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