雙非博士畢業(yè)，一般去哪兒工作，個(gè)人覺得和雙985什么的博士畢業(yè)工作渠道沒有區(qū)別。入職河南大學(xué)還是很不錯(cuò)的，尤其是河南大學(xué)在鄭州開辦拉新校區(qū)，最后一點(diǎn)，想和題主聊聊，不要太把雙非看得太重了，你能博士畢業(yè)，證明了你有能力勝任很多工作，你是高學(xué)歷高素質(zhì)人才。

1、雙非博士畢業(yè)后一般去哪里工作？

您的關(guān)注，是對我莫大的支持！謝謝您的邀請！在這兒，您所說的雙非應(yīng)該是非211，非985大學(xué)吧？雙非博士畢業(yè)，一般去哪兒工作，個(gè)人覺得和雙985什么的博士畢業(yè)工作渠道沒有區(qū)別。首先我們需要明確一點(diǎn)，一個(gè)學(xué)校的一個(gè)專業(yè)具有博士學(xué)位授予權(quán)，證明了該專業(yè)在那個(gè)領(lǐng)域還可以，突出雙非，我想題主主要是想說雙非學(xué)校，會(huì)不會(huì)對博士的找工作有影響。

在這兒我想說，有影響，但是沒有本科和碩士來得那么明顯，能招博士的專業(yè)，證明這個(gè)專業(yè)在該領(lǐng)域還非常不錯(cuò)。進(jìn)而工作的渠道主要有以下幾種：去那個(gè)領(lǐng)域的研究院或者公司做科研工作，這是最常選擇的，也是最容易找到的工作，去高校當(dāng)老師，但是對于雙非博士去高校當(dāng)老師，可能就得去次一級的學(xué)校，因?yàn)楝F(xiàn)在大學(xué)招老師，一般要985、211的博士，且需要有留學(xué)經(jīng)歷。

去其他行業(yè)找工作，這個(gè)相對較難，因?yàn)閯e人會(huì)認(rèn)為你學(xué)得太深了，不好轉(zhuǎn)向。但是呢，有很多工作也喜歡，因?yàn)槟隳苣玫讲┦繉W(xué)位，就表明你的能力，除了科研領(lǐng)域以外，很多雙非博士，實(shí)際上去政府工作了。現(xiàn)在很多省份有專門的人才引進(jìn)計(jì)劃，力度非常大，在很多政府部門設(shè)置了相應(yīng)的崗位，進(jìn)去后直接有一定的待遇。最后一點(diǎn)，想和題主聊聊，不要太把雙非看得太重了，你能博士畢業(yè)，證明了你有能力勝任很多工作，你是高學(xué)歷高素質(zhì)人才！一切皆有可能！像國外，具有博士學(xué)位的人，別人視這是一種榮耀，

2、小妹今年剛畢業(yè)準(zhǔn)備辦理入職河南大學(xué)，未來前景咋樣？

入職河南大學(xué)還是很不錯(cuò)的，尤其是河南大學(xué)在鄭州開辦拉新校區(qū)。所以說你將來可以在鄭州上班，在開封買房，開封作為生活圈還是非常棒的，吃喝玩樂逛一贏俱全，還能享受宋都仿古風(fēng)情。而鄭州作為都市圈，你平時(shí)逛街什么的也是非常棒的，所以說能夠在河南大學(xué)入職的話，應(yīng)該是個(gè)非常不錯(cuò)的選擇，最起碼在河南省是非常好的一個(gè)選擇，

3、普通一本大學(xué)畢業(yè)，在211院校讀的研究生，985院校博士畢業(yè)，能進(jìn)什么樣的大學(xué)當(dāng)老師？

謝謝邀請，作為一個(gè)在211高校從事招聘工作10余年的人，對這個(gè)問題還算有點(diǎn)發(fā)言權(quán)。高校人才引進(jìn)工作這些年經(jīng)歷了不小的變化，大背景是人事制度的變化，在此背景下則是用人標(biāo)準(zhǔn)的變化，大約在2013年前，崗位聘用制度剛完成接軌，聘用制的精神尚未全面落地，除了清華等高校在招聘教師時(shí)嘗試常任軌制、浙大等嘗試師資博士后制外，其他高校招聘的教師均是妥妥的事業(yè)編制，即便是學(xué)校編制已滿，也會(huì)想辦法按事業(yè)編予以解決。

大家也知道，事業(yè)編制的特點(diǎn)是難進(jìn)難出，因?yàn)殡y出，所以難進(jìn)，高校在人才招聘時(shí)非常謹(jǐn)慎，除了評價(jià)業(yè)績和能力外，還特別重視學(xué)歷、學(xué)緣等，像題主這樣的學(xué)緣結(jié)構(gòu)，在普通大學(xué)還算不錯(cuò)，但要去211、985高校，恐怕會(huì)受到嫌棄，至少也是不占優(yōu)。但2013年后，隨著聘用制在高校中的普及，以及新的事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例等改革文件的出臺，事業(yè)單位人員不再難出了，因此，各高校也隨之降低了門檻，讓盡量廣泛的人才先能進(jìn)到學(xué)校來，通過幾年的工作來深入考察，同時(shí)，這幾年做出的業(yè)績也可以為學(xué)校添磚加瓦，

這之后，師資博士后、準(zhǔn)長聘、聘用副教授等等崗位形式就越來越普遍了。這些形式的共同點(diǎn)是：人才進(jìn)校時(shí)身份可以視為事業(yè)編制，但實(shí)際又是完全的合同管理，達(dá)到條件繼續(xù)聘用，達(dá)不到條件就不再續(xù)聘，自動(dòng)解除關(guān)系走人，在這種制度下，高校開始不太看重第一學(xué)歷這類問題了，只要你有能力，學(xué)校有需求，你就有機(jī)會(huì)入職，可以做博士后，收入也不算低，但必須評上副教授才能繼續(xù)留校。