在機關事業單位社保制度改革以前，也就是2014年10月1日前退休的稱為“老人”，退休待遇跟級別直接相關，處級比科級每月多拿1000元左右的退休工資。科級處級退休后政治待遇差不多，差別主要體現在退休工資方面，分為“老人”、“中人、“新人””三個階段來回答。

1、在河南駐馬店市，老人退休工資平均水平是多少？

我本人就生活在駐馬店市。已退休4年了，原來是公務員，經過幾年的養老金的增長，現在領取四千多元。在我所在地縣城里，像我這樣的大概屬于中等偏上，因為是中層干部退的，比上不足比下有余，有一次取錢時，銀行美女說，你的工資真高，我們在職的才拿你的三分之二。我說，等你到了我們的年紀，肯定比我高得多得多，那小美女笑得前仰后合，她說，借你吉言，

2、河南，女，55歲，35年工齡，退休工資4700元。高還是低？

如果是機關事業單位的一般人員，4700是正常水平吧，如果是機關事業單位副高級以上職稱人員或者副處級以上人員，算低的，因為這類人員退休養老金，還有各類補貼，還有職業年金，退休月收入在6000多到10000上下。企業退休的話，除非是壟斷國企，可以35年工齡拿到4700或更高，普通企業退休的，35年工齡，養老金就在3000上下，

3、小縣城，正科級領導的工資收入有多少？

小縣城，正科級領導的工資收入有多少？對于小縣城來說，正科級領導意味著什么？那可是比較大的官員啊！還需要靠著工資收入生活嗎？別罵我。回答問題之前，先帶你們認識一下什么叫股級干部？股級干部在小縣城里面，體制內最低的人員為科員，在縣級以下單位中，往往在設置兩個管理層次的時候，就會在科員和科級之間設一個股級，

股級嚴格說不算行政級別，但是在津貼上單列一級，比科員高。股級干部只存在于縣級內設部門或者鄉鎮，而且股級不是法定的級別序列，按照公務員法和職務與職級并行規定，最低的層次是鄉科級，并沒有股級序列。比如縣交通局副局長或者某某鎮的副鎮長已經是最低副科級，只不過為了管理的需要，才設置了股級進行過渡。雖然在公務員法中沒有此序列，但在縣級部門和鄉鎮的“三定”方案里，通常是明確設置股級的，因此股級的設置是有據合理的，

股級干部的晉升，特別是正股級干部，往往有優勢。在小縣城里，如果要提拔副科級領導干部，正股、副股級干部要優先于普通科員，而且股級干部通常承擔相對復雜和一線的工作，其待遇也比科員高一些。了解了股級干部以后，你才能知道在小縣城里面，一個正科級干部有多牛！我先來個簡單的從小到大的級別排列：科員—副股—正股—副科—正科—副處—正處，

通過這個順序你就能看出來，正股及以前都是干活的，都是大頭兵，從副科開始，那就是領導了！要是正科呢？那更是不得了！你像縣城里面的局長、黨委書記、鎮長之類的都是正科級干部！在縣城里面能混上正科級的人絕對不是一般人，多少都有幾把刷子或者比較硬實的關系和背景的！副處級干部是什么人？你像縣委副書記、縣委常委、副縣長、縣委黨校常務副校長之類的，這類人是副處級干部！那么何謂正處級干部呢？在一個小縣城里面，一般來說，只有四個人才是正處級干部，這就是縣委書記、縣人大主任、縣長和縣政協主席！在小縣城里面，正科級干部往往握有實權，往往是封疆大吏，往往是縣城政壇風云炙手可熱的人物，往往是說一不二的重要領導人物！上可提拔為副縣級干部，下也是單位的一把手，可以說“要風得風，要雨得雨”，實在是羨煞旁人！關于正科級干部的工資第一，小縣城里面的正科級干部，真的很少靠工資來養活一家老小的。

跟我老家體制內的朋友們交流的時候，他們都說，在縣城里面，但凡是副科級領導的，誰還靠著那點工資養家糊口？聽的我也是一愣一愣的，我一想也是，縣城的副科就是副局長、副鎮長，確實手里有權力了。副科都這么豪橫，那就更別提正科了！你們說呢？第二，因為地方的不同，往往工資有所出入，你像我老家縣城的正科級干部月工資為7500左右，但是一年到頭，幾乎沒有其它的收入。