17年山東養(yǎng)老金調整方案2017年，山東省對2016年底前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員上調養(yǎng)老金標準。【大家好，我是您身邊的養(yǎng)老金專家——財富精算師，養(yǎng)老金領域深耕十年，為您專業(yè)解答養(yǎng)老金問題，歡迎點擊左上角，隨手關注我。

1、山東退休養(yǎng)老金漲多少？

【大家好，我是您身邊的養(yǎng)老金專家——財富精算師，養(yǎng)老金領域深耕十年，為您專業(yè)解答養(yǎng)老金問題，歡迎點擊左上角，隨手關注我！】截至2018年7月6日，山東省尚未公布最新的養(yǎng)老金調整方案。但是，已經有關于居民養(yǎng)老保險調整的消息居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提至每月118元齊魯晚報報道：記者從山東省人社廳了解到，根據《人力資源社會保障部、財政部關于2018年提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的通知》(人社部規(guī)〔2018〕3號)規(guī)定，經省政府同意，自2018年1月1日起，全省居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月100元提高到118元，

參考：2017年山東養(yǎng)老金調整方案2017年，山東省對2016年底前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員上調養(yǎng)老金標準。這是山東省自2005年以來連續(xù)第13次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，調整方案：(一)定額調整。每人每月增加55元養(yǎng)老金，(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老盤：1.按2016年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額，

2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調整辦法：(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額，其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按l年計算。(2)機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整，

根據職務層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定，(三)適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金，

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)墮位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元，

2、山東省平均養(yǎng)老金有多少錢？5000元退休金，是什么水平？

山東省平均養(yǎng)老金在3300~3500元左右。山東省并沒有每年公布相應的人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統計公報，目前并沒有官方數字，不過根據網絡數字顯示，山東省2019年人均養(yǎng)老金3312元，2020年調整后是3490元。這一水平是差不多的，2019年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統計公報顯示，當年我國離退休人員共有12310萬人，養(yǎng)老保險基金支出49228億元，人均每月養(yǎng)老保險待遇3332.5元。

不過相對而言，人均養(yǎng)老保險待遇并不等于平均養(yǎng)老金水平，畢竟養(yǎng)老保險基金支出包括了離退休人員去世的各種撫恤金、喪葬費等待遇，還有冬季取暖費等補貼補助，實際每人每月領取的養(yǎng)老金水平也就在3000元左右。在山東省能領取5000元的養(yǎng)老金，一般來說得是一些具有高級職稱的老職工或者年歲較大的老職工，或者說是一些機關事業(yè)單位的退休人員，以及一些較高基數繳費的企業(yè)退休人員，

我的家庭有四個老人，我母親每月養(yǎng)老金1600多元，我岳父、岳母養(yǎng)老金分別是3100多元和3200多元，我父親機關事業(yè)單位退休每月養(yǎng)老金5000多元。5000元的養(yǎng)老金水平，并不比一些在職年輕人的工資水平低，說起來慚愧，我和妻子每月每人工資也就是3500元左右，雖然穩(wěn)定，但工資待遇也是非常低的，不過當然也比每月工資2000多的職工要強得多。