人事任免權(quán)立法設(shè)定的主要形式及相關(guān)人事決定的形式根據(jù)地方組織法和其他有關(guān)法律的規(guī)定，地方人大常委會(huì)行使任免權(quán)的形式依法可分為三類:決定任免、批準(zhǔn)任免(不在縣級(jí))和任免,廣義的行使人事任免權(quán)，地方各級(jí)人大常委會(huì)也有與人事任免權(quán)相關(guān)的人事決定表，包括罷免、補(bǔ)選、罷免上一級(jí)代表、接受辭職,黨委或其書(shū)記沒(méi)有權(quán)力人事任命。
國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)理依照《公司法》第四十九條行使職權(quán)。經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》第六十七條國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)立董事會(huì)，依照本法第四十六條、第六十六條的規(guī)定行使職權(quán)。董事任期不得超過(guò)三年。董事會(huì)成員應(yīng)包括公司員工的代表。董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派；但是，董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中聘任。第六十八條國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)理依照本法第四十九條的規(guī)定行使職權(quán)。經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理。
黨委或其書(shū)記沒(méi)有權(quán)力人事 任命。從制度上來(lái)說(shuō)，黨委書(shū)記可以由組織部門(mén)推薦考察干部，黨委常委會(huì)聽(tīng)取考察報(bào)告，決定考察干部。人事任免權(quán)是憲法和法律賦予地方人大常委會(huì)的一項(xiàng)重要權(quán)力，是人民行使管理國(guó)家事務(wù)權(quán)力的具體體現(xiàn)。正確行使人事權(quán)力，不僅是發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義政治文明的需要，也是大力推進(jìn)依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的需要。人事任免權(quán)立法設(shè)定的主要形式及相關(guān)人事決定的形式根據(jù)地方組織法和其他有關(guān)法律的規(guī)定，地方人大常委會(huì)行使任免權(quán)的形式依法可分為三類:決定任免、批準(zhǔn)任免(不在縣級(jí))和任免。廣義的行使人事任免權(quán)，地方各級(jí)人大常委會(huì)也有與人事任免權(quán)相關(guān)的人事決定表，包括罷免、補(bǔ)選、罷免上一級(jí)代表、接受辭職。
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