人事任免權(quán)立法設(shè)定的主要形式及相關(guān)人事決定的形式根據(jù)地方組織法和其他有關(guān)法律的規(guī)定，地方人大常委會(huì)行使任免權(quán)的形式依法可分為三類:決定任免、批準(zhǔn)任免(不在縣級(jí))和任免,廣義的行使人事任免權(quán)，地方各級(jí)人大常委會(huì)也有與人事任免權(quán)相關(guān)的人事決定表，包括罷免、補(bǔ)選、罷免上一級(jí)代表、接受辭職,黨委或其書記沒有權(quán)力人事任命。1、國有獨(dú)資企業(yè)人事任命規(guī)定國有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)理依照《公司法》第四十九條行使職權(quán)。經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理。法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第...