隨著義務教育的普及，大學畢業生每年都在增加，但公司需要的人數不會有太大波動，所以這就造成了人才市場的擴大，競爭壓力加大；(2)就業環境不公、裙帶關系、走后門等不正之風,他們巴不得自己是高層領導，沒有樹立正確的平等觀就業,students就業渠道不暢,(3)各公司提供的就業工作崗位不多,目前就業渠道無非就是學校推薦，自己申請，或者熟人介紹,A:大學生就業很難。
A:大學生就業很難。主要有兩個原因。一方面是大學生自己；另一方面，是外部的社會形勢。一、個人方面(1)大學生剛畢業面對這個社會很迷茫。他們不知道自己能做什么，也希望自己能馬上掙到工資；(二)固有的不正確就業觀點歧視、看不起底層勞動人民，如保潔阿姨、清潔工等。他們巴不得自己是高層領導，沒有樹立正確的平等觀就業。很少有大學生愿意冒險自己創業。二。社會方面(1)中國是一個人口大國。隨著義務教育的普及，大學畢業生每年都在增加，但公司需要的人數不會有太大波動，所以這就造成了人才市場的擴大，競爭壓力加大；(2) 就業環境不公、裙帶關系、走后門等不正之風。(3)各公司提供的就業工作崗位不多。
students 就業渠道不暢。目前就業渠道無非就是學校推薦，自己申請，或者熟人介紹。但是學校推薦一般是給特定人群的，比如入黨積極分子，對于大多數人來說并不是一個可靠的渠道。但是求職之類的滿足不了大學生的需求。而且企業用工制度不合理，部分私企的制度過于嚴格。很多公司無法根據成文法來設置系統。他們不僅不與員工簽訂勞動合同，而且沒有社會保險、養老、公積金等一系列福利。起薪低，漲幅小，還伴隨著苛刻的處罰制度。而且有的大學專業設置錯位，有的大學專業和課程設置盲目。專業趨同現象越來越嚴重，導致供大于求，有些學校教學缺乏特色，教出來的學生很死板，不善于變通。有的同學期望值太高，畢業后沒有足夠的知識、信心和底氣。他們求職時容易緊張，想要太好的福利，所以不容易找到工作。
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