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1，江蘇最低工資標準是多少

從今年7月1日起，調整全省最低工資標準。其中，一類地區調整到1480元，增加160元；二類地區調整到1280元，增加180元；三類地區調整到1100元，增加150元。

江蘇省從2010年2月1日起調整最低工資標準：一類地區上調到960元/月，二類地區上調到790元/月，三類地區上調到670元/月。附：

江蘇最低工資標準是多少

2，江蘇一類地區最低工資標準的問題

一類地區最低1140元/月,包含社保和公積金:實際工資需要扣除社會保險和住房公積金減去養老保險8%,醫療保險2%,失業保險1%,住房公積金8%(住房公積金8%-12%,一般為8%)也就說還實際拿到手工資為:1140*(1-8%-2%-1%-8%)=923.4元

截至目前江蘇省最近一次調整是從2016年1月1日起，調整后,一類地區月最低工資標準為: 1770元/月

江蘇一類地區最低工資標準的問題

3，江蘇底薪多少

江蘇底薪多少，不同行業都有不同的標準。另外也沒有官方的數字顯示，因此真得無法準確作答。一般工種，一個月沒有3500元及以上，這份工作真的沒人干?，F在生活水準那么高，工資低了，沒有人愿意干。

1140元/月自2011年2月1日起，蘇州市各類用人單位均應執行江蘇省一類地區最低工資標準，月最低工資標準由原960元/月調整為1140元/月，小時最低工資標準由原7.8元/小時調整為9.2元/小時

江蘇底薪多少

4，2020年江蘇最低工資標準

據人社部網站消息，經江蘇省人民政府同意，從2017年7月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準為一類地區1890元，增加120元，增長6.78%；二類地區1720元，增加120元，增長7.50%；三類地區1520元，增加120元，增長8.57%。非全日制用工小時最低工資標準，一類地區17元，增加1.5元，增長9.67%；二類地區15.5元，增加1.5元，增長10.7%；三類地區13.5元，增加1.5元，增長12.5%。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

5，江蘇勞動法最低工資標準

江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知（2013年度是否上調還不能確定）（蘇人社發[2012]220號）各市、縣（市）人民政府，省各有關單位：根據《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府令第56號），經省人民政府同意，從2012年6月1日起調整全省最低工資標準，現通知如下：一、月最低工資標準：一類地區1320元；二類地區1100元；三類地區950元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區11.5元；二類地區9.6元；三類地區8.3元。二、最低工資標準不包括下列內容：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。三、請各市、縣（市）人民政府在規定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。二〇一二年五月二十二日頒布日期：2012-5-22執行日期：2012-6-1

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資標準是指應發工資，而不是實發工資。假如，你的應發工資為1300元，扣除150元社保費，你領到的實發工資是1150元。這也是符合規定的。

6，江蘇省最低工資標準是怎么樣的

江蘇省從2014年11月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準，一類地區1630元，比調整前增加150元；二類地區1460元，比調整前增加180元；三類地區1270元，比調整前增加170元。非全日制用工小時最低工資標準，一類地區14.5元，比調整前增加1.5元；二類地區12.5元，比調整前增加1.5元；三類地區11元，比調整前增加1.5元。江蘇省從2016年1月1日起，調整全省最低工資標準。一類地區1770元，比調整前增加140元;二類地區1600元，比調整前增加140元;三類地區1400元，比調整前增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區15.5元，比調整前增加1.0元；二類地區14元，比調整前增加1.5元；三類地區12元，比調整前增加1.0元?！　〗K省一類地區　　南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區　　二類地區　　溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區、淮安市區(不含楚州區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東臺市、揚州市區、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市　　三類地區　　新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東?？h、贛榆縣、楚州區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱?？h、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

850 根據省勞動和社會保障廳《關于調整江蘇省最低工資標準的通知》（蘇勞社[2007]69號）文件精神，經市人民政府同意，現將全市月最低工資標準、小時最低工資標準的調整意見通知如下：一、調整月最低工資標準蘇州市區、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省月最低工資一類標準，由原750元調整為850元。勞動者所得月工資在剔除本“通知”第三條規定的項目和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按照最低工資標準支付。二、調整小時最低工資標準蘇州市區、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省小時最低工資一類標準，由原6.3元/小時調整為7.2元/小時。三、調整后最低工資標準的口徑最低工資標準應不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。四、調整后的最低工資標準從2007年10月1日起執行。

7，江蘇底薪是多少

轉發《關于貫徹落實蘇州市最低工資標準調整通知的公告》全市各用人單位：根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發〔2011〕5號）和我市《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》（蘇人保規〔2011〕8號）規定，從2011年2月1日起上調蘇州市最低工資標準。為確保調整后的最低工資標準得到貫徹落實，保障一線職工收入逐步提高，維護勞動者合法權益和勞動關系持續穩定，促進用人單位健康發展，現就有關事項公告如下：一、深刻領會最低工資標準上調的重要意義。最低工資制度是我國一項基本的勞動保障制度，也是政府對收入分配進行宏觀調控的重要手段，是各用人單位必須執行的制度。本次最低工資標準調整，體現了政府著力保障和改善民生的決策部署，有利于保持我市企業工資價位的市場競爭力，吸引勞動力有序流動，穩定就業崗位，對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。各類用人單位要提高認識，堅決執行最低工資標準調整的有關規定。二、梳理勞動合同，抓緊落實最低工資標準。自2011年2月1日起，蘇州市各類用人單位均應執行江蘇省一類地區最低工資標準，月最低工資標準由原960元/月調整為1140元/月，小時最低工資標準由原7.8元/小時調整為9.2元/小時。請各用人單位抓緊對本單位職工的勞動合同工資約定情況進行全面一次梳理，及時展開自查和調整，避免不必要矛盾糾紛發生。三、調整關聯薪酬，確保標準全面執行到位。各用人單位以最低工資標準為計發基數的各種工資報酬應作相應調整。如單位安排職工在2011年春節期間加班的,法定假日的加班工資不得低于調整后日最低工資標準的300%，休息日加班可在六個月內安排調休，不能安排調休的應支付加班工資，并不得低于調整后日最低工資標準的200%。四、開展集體協商，健全工資正常增長機制。企業工會應根據本企業的生產經營情況，抓住最低工資標準調整的有利時機，在新一輪工資集體協商中與企業協商確定本單位職工工資支付水平和增長幅度?，F行最低工資水平低于本市調整后最低工資標準的，企業工會要督促企業及時按規定執行最低工資標準；現行最低工資水平已高于本市調整后最低工資標準的，企業工會要爭取通過新一輪工資集體協商讓一線職工收入隨最低工資標準的提高同向增長。五、認真執行帶薪年休假工資支付規定。用人單位在2010年度內沒有安排職工休年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數的，除職工書面提出不休年休假外，應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付職工年休假工資報酬。六、加大執法力度，嚴肅查處違反最低工資規定的行為。從2月1日起全市各級勞動監察機構將認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作，加大監督檢查力度，嚴肅查處違反最低工資規定的行為。如企業不及時執行最低工資標準的，勞動者可向各級勞動監察機構或通過12333勞動保障咨詢熱線投訴舉報，我們將全力維護勞動者的合法權益。蘇州市人力資源和社會保障局二〇一一年一月二十八日關于轉發《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》的通知發布時間：2011-01-27 昆山開發區、花橋經濟開發區、昆山高新區、旅游度假區管委會，各鎮人民政府、市各委辦局、各直屬單位：現將蘇州市人力資源和社會保障局《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》（蘇人保規〔2011〕8號）轉發給你們，請遵照執行。昆山市人力資源和社會保障局二○一一年一月二十六日

做的什么行業？不同的行業，底薪肯定是不一樣的，像現在這邊的銷售基本上都3000的底薪起步以及客服都2500的底薪起步，工廠的話，兩千一兩千二的底薪，但是有加班費

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