在2016年之前，我國每年的養老金調整水平都保持在10%左右，而2016年一下子就下降到了6.5%，2017年只剩5.5%，2018、2019和2020年3年，都保持在5%的水平。本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

1、2019年八月份退休的人員2020年能漲退休金嗎？

二零一九年八月退休的人員二零二零年能長退休金嗎？答案是肯定的，只要你在一九年十二月三十一日前辦理了退休手續，都在這次調長之例，如果你的退休手續是在一九年八月經過單位批準上報有關勞動人事部門審批辦理了正常的退休手續，根據人社部、財政部二零二零四月七日聯合下發的調整增加一九年十二月底以前退休人員養老金的文件通知精神，你肯定在調整增長退休金之例，二零二零年長退休金肯定有你的。

2、2020年下半年退休的人，今年養老金大約漲多少錢？

2021年已經到了，今年的養老金調整已經基本確定下來，根據《經濟參考報》的消息，2021年城鎮企業和機關事業單位職工退休人員養老金將迎來17連漲，養老金上調方案已在醞釀，或于近期加快出臺。對于退休人員來說，這是一個令人激動的消息！按照往年的調整慣例，只要在2020年12月31日之前退休并且按月領取基本養老金的退休人員，都屬于養老金調整的目標群體，

不過，人社部和財政部正常要到4月份才會下發調整養老金的通知，明確調整水平，所以今年的養老金大約能漲多少目前還不能確定。在2016年之前，我國每年的養老金調整水平都保持在10%左右，而2016年一下子就下降到了6.5%，2017年只剩5.5%，2018、2019和2020年3年，都保持在5%的水平，按照業內人對養老金漲幅進行的預測，2021年養老金的漲幅將會在5％以內，按照這個水平的話，1700元的養老金大概上漲就是85元。

不過，因為國家只明確了養老金調整的大致思路，也就是要按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種方式相結合，而具體的調整方案是由各個省份自行制定的，所以同等條件的人員在不同省份的調整金額也會有一定的差別。一些省份的定額調整水平比較高，比如西藏自治區2020年的定額調整金額是80元，定額調整水平高，對于低養老金收入的群體來說是更好的，這能明顯提高他們的養老金調整水平。

同樣定額調整80元，對養老金1700元的退休人員來說，調整比例高達4.7%；而對于養老金5000元的退休人員，調整比例只有1.6%，同時因為國家要求“各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平”，所以說一個省份養老金的總體調整水平是固定的，低養老金收入群體的調整水平高了，那么相應的高養老金群體的調整水平肯定會更低一些，那么兩者間的收入差距相對增加得就沒有那么多了。

還有一些省份的定額調整不多，但是掛鉤調整水平比較高，比如江蘇省2020年的調整方案，定額調整只有34元，但是掛鉤調整對于工齡長、繳費多的人員調整金額是比較高的：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加，

與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年一致。掛鉤調整水平越高，對于繳費年限長或者養老金高的群體來說，調整增加的金額就會更多，它體現的就是養老金“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制！而這也是養老保險的一個基本原則，是社會保障事業能夠穩定發展的前提！總體來說，養老金1700元的人因為在職時候繳費不高，所以2021年調整增加的養老金不會太多，

對于退休人員來說，既然已經退休，養老金標準已經確定，就把心態放平，過好自己的生活，能多拿幾年的養老金才是最好的了。目前的疫情形勢下，國家能夠堅持給退休人員上漲養老金是非常不容易的，政府對于退休人員還是非常關心的，目前天津、上海等多個省市明確在過年前會將2月的養老金發放到位，讓退休人員可以過個好年！我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您了解機關單位和國企的各種知識！歡迎關注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！。