17年底《失業保險條例》修訂征求意見稿發布的時候，除了確保給失業人員代繳醫療保險外，擬為領取失業金人員代繳養老保險。這對于領取失業金的人員確實是一個好消息，對于失業職工來首先可以享受到的是失業金待遇，失業職工分為兩大類，一類是享受失業金的職工，一類是沒有失業金待遇的職工。

1、失業人員怎么繳納醫保？

失業職工分為兩大類，一類是享受失業金的職工，一類是沒有失業金待遇的職工。享受失業金待遇的職工，會有國家給代交醫療保險，在失業保險條例里，規定的是醫療補助金，不過畢竟是1999年的老法律法規了，后期根據人社部的文件，各地慢慢將醫療補助金轉為了醫療保險。2017年底《失業保險條例》修訂征求意見稿發布的時候，除了確保給失業人員代繳醫療保險外，擬為領取失業金人員代繳養老保險，

這對于領取失業金的人員確實是一個好消息。除了這個好消息之外，國家人社部還要求建立失業金與最低工資標準相掛鉤的機制，逐步實現失業金標準等于最低工資標準的90%，青島市的最新消息是，2018年11月和12月失業金標準上調至70%，2019年上調至最低工資的80%，2020年達到90%。青島市2018年10月以前的失業金標準僅僅是1080元，90%是1719元，所以有非常大的提升額度，

沒有失業金的職工可能就比較麻煩了，因為我們國家沒有單獨繳納職工醫療保險的政策。但是國家要求職工醫療保險到達退休年齡時，醫療保險繳費達到國家要求年限的，退休后才可以享受醫療保險待遇，可是這個國家要求年限卻不是統一規定，是由各地根據當地的醫保基金收支情況自行確定的。廣州市和上海市是15年，杭州市和深圳市是20年（深圳未來將延長到25年），煙臺、青島、北京都是女同志20年，男同志25年，日照和廊坊繳費年限更是女同志25年，男同志30年，

據說有的地方是35年，我也沒有考證過。不過煙臺杭州深圳等很多地方都是要求在當地實際交費滿十年以上，否則即是累計繳費年限滿足要求也不行，養老保險的退休最低繳費年限是15年，這樣就會造成一批人養老、醫療保險一起交，負擔比較重的情況。實際上失業下崗人員，如果年齡超過女同志40歲，男同志50歲，就屬于國家認定的就業困難人員，甚至一年內未就業的大學生也可以，申請靈活就業人員保險補貼待遇，

青島市的政策是每月500元的定額靈活就業人員社保補貼，最高不超過2/3。如果我們是只參加養老保險的靈活就業人員，每月需要承擔637元，最高補貼就是420元，所以，通過這些政策，也可以有效降低負擔。2018年，相當于每人每月承擔480元左右，而實際上2018年僅醫療保險每月最低基數就高達344元。靈活就業人員補貼政策，在距離退休不足五年以前只可以享受三年，初次申請距離退休不足五年的，可以享受到退休為止，

2、下崗職工怎么交社保？

關于下崗職工，實際上很多人把有關概念搞錯了。真正的下崗職工指的是1993年開始，國家對國有企業富余職工進行安置的有關措施，讓有關富余的職工脫離原工作崗位，但是還會保持跟職工的勞動關系，發放著生活費、繳納著社保。#理財大賽第三季#隨著失業保險條例和有關解除勞動合同補償賠償政策的完善，漸漸的就不再有下崗職工了，

如果非要說有下崗職工的話，可能一些國有企業仍然保持的內退制度，對于提前內退的職工可以稱之為“下崗”。每年國家公布城鎮非私營單位職工社會平均工資的時候，一般分為在崗職工社會平均工資和就業人員社會平均工資，就業人員就包含了非在崗職工，因此工資水平會低一些，現在很多人口中的“下崗”職工實際上是失業職工，一般是被單位解除勞動合同，處于失業狀態。

對于失業職工來說，首先可以享受到的是失業金待遇，一般來說這些職工都不是本人意愿下崗的，非本人意愿失業、失業保險累計繳費滿1年以上、有求職意愿就可以按月領取基本養老金，最長可以領取24個月。失業金標準將達到90%的最低工資水平，同時國家還會給代繳基本醫療保險，對于4050等大齡就業困難群體，參加參保時也可以申請社會保險補貼，補貼最長時間不超過36個月。