富士康在中國擁有差不多100萬員工，很多人都在富士康工作過。富士康今年招工的確難，臨時工今年8月份占50％，大部分還是想多賺點返費（3600-90打卡55天），今年為了招正式工富士康還給員工4000員獎金（10月份發放），為什么員工難招。

1、富士康現在待遇怎么樣？

相比于某些不正規的私企，富士康的收入還算不錯，而且從來不拖欠工資。全國有20多家富士康，分布在各個城市，但富士康的基本工資都差不多，不會因為在深圳底薪就高，在太原底薪就低，一般普通工人的工資在2200左右，貌似現在也還在調整。富士康在中國擁有差不多100萬員工，很多人都在富士康工作過，不管是普通工人，還是大學生，雖然之前經歷了跳樓風波，但還是有很多人選擇了富士康。

假如深圳、太原，或者鄭州的富士康撤資走了，影響的不僅僅是幾十萬員工就業問題，還會影響周邊幾十萬依靠富士康發家的人群，比如網吧、餐館、酒店、摩的、小攤、服裝店等等，關鍵是富士康每年給這些城市貢獻幾十億的稅收，不可謂不厲害，細分下富士康待遇吧。1、普通員工等級是員一到員三，底薪是2000-2400不等，加加班一個月到手4000左右，年終獎貌似幾百塊，

2、大專生和有經驗的中專等級是師一，底薪3000-4000，加班夠工資能達到5500，年終獎3到5倍底薪。3、本科生到富士康給的是師二，底薪4000-5500，加班工資超過6000，年終獎3到5倍底薪。4、師四屬于干部了，底薪超過6500，加班工資在8000左右，年終獎3到5倍，混的好的有股份，只是平均水平，當然很多人拿的工資比這個高。

2、富士康工人在吃住方面的待遇怎么樣？

富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自費，以深圳富士康為例:1.吃方面:入職富士康廠牌內會提供400元錢，可刷卡消費20元/天，工廠內食堂，餐廳，超市，面包房，便利店，自動售貨機等地方均可刷卡消費，2.住方面:入職當天可安排住宿，員級每月扣110塊，師級200塊，宿舍員級6-10一間，師級4-6人一間，師級的宿舍全部在廠區內，員級的宿舍有廠區內和廠區外，女生宿舍大部分都是在廠區內只有極少數在廠區外。

3、在富士康工作是一種怎么樣的體驗？

在富士康上班，因工作崗位不同，資位不同，體驗肯定不同了先說普通員工吧，一般是員1，或者派遣工，普通員工就是在產線干活的，或者在周邊單位干活的，拿著基層的工資，人員流動很大，流失率約在30-40%，派遣工更高！基層管理干部，一般員2-師3、4，對應管理職有全技員、副線長、線長、正副組長等，一般都是年數較多的老員工，隨著時間的增多，工資待遇慢慢增加起來的，這部分人往往有一定的經驗，換工作也有很大空間，但也有高不成低不就的尷尬局面中層干部，師4～師10，中層管理干部基本上都是年資十年以上的老員工了，工資待遇福利相當好，還有可能有股票分紅等，而且有好處會優先提報高層干部，師10及以上，基本上是高階主管，經理以上級別，一般人觸及不到的層面，再往上說的級別差不多都是上個世紀90年進富士康的元勛，就單單從他們的付出來說，還是值得尊重的，

4、富士康本科生師二的待遇如何，在里面工作能力提升快嗎？

富士康，適合養老。為什么這么說呢，且聽我慢慢道來，本人16年大專畢業，校招直接去的廊坊富士康。師一，自動化部門，工作內容主要是負責設備的正常運轉，以及新項目的推進。相對來說，比較輕松，至于個人能力的提升，這么說吧，沒有太大的提升空間。因為大部分東西都是現成的，不需要你去開發，更不需要你設計，你只需要把具體的工作實現就好，

相比于流水線，那絕對是讓人羨慕的很。但是，這種優越感也僅僅局限在園區，19年，我離開富士康，來到北京，方知大專學歷就是渣渣，本科也剛剛夠用，大公司就不說了，一個普普通通的百人公司，專科就是最底層，本科也好不到哪去，當初在富士康的優越感瞬間消失的無影無蹤。但是也讓我認清了自己，富士康安逸，除了加班沒有別的，有時候忙起來連著一兩個月不休息或者只休息一天是常有的事。