跳槽簡(jiǎn)歷模板，有專(zhuān)門(mén)為跳槽設(shè)計(jì)的跳槽簡(jiǎn)歷模板嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-11 06:32:51 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，有專(zhuān)門(mén)為跳槽設(shè)計(jì)的跳槽簡(jiǎn)歷模板嗎
2，大學(xué)畢業(yè)工作一年想跳槽這時(shí)候簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)謝謝
3，想跳槽急需一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表格誰(shuí)有
4，造價(jià)員跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
5，想跳槽簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)
6，跳槽換行業(yè)簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)

1，有專(zhuān)門(mén)為跳槽設(shè)計(jì)的跳槽簡(jiǎn)歷模板嗎

沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的跳槽的簡(jiǎn)歷的，不同的工種不同的公司簡(jiǎn)歷不一樣甚至不同HR喜歡看的簡(jiǎn)歷模式也不一樣最重要的是簡(jiǎn)歷要明了清晰地說(shuō)明你的基本情況

黑屏的幾個(gè)原因如下，請(qǐng)一一對(duì)應(yīng)查找。 (1)顯示器斷電，或顯示器數(shù)據(jù)線(xiàn)接觸不良； (2)主板沒(méi)有供電； (3)顯卡接觸不良或損壞； (4)cpu 接觸不良； (5)內(nèi)存條接觸不良； (6)機(jī)器感染 cih 病毒，bios 被破壞性刷新。

有專(zhuān)門(mén)為跳槽設(shè)計(jì)的跳槽簡(jiǎn)歷模板嗎

2，大學(xué)畢業(yè)工作一年想跳槽這時(shí)候簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)謝謝

隨著互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越普及，電腦相關(guān)的行業(yè)人才也越來(lái)越稀缺，就業(yè)崗位逐年增多，人才供不應(yīng)求。因此從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。至于想學(xué)的專(zhuān)業(yè)，就看個(gè)人的愛(ài)好和本身的素質(zhì)來(lái)看，建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)，電子商務(wù)，新媒體UI設(shè)計(jì)，影視后期等等都是近兩年發(fā)展很快的專(zhuān)業(yè)，就業(yè)前景不錯(cuò)。

你好！只是比你沒(méi)工作前在經(jīng)歷方面多了一條工作經(jīng)驗(yàn)而已打字不易，采納哦！

畢業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)你還是可以像以前大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)一樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷如果你要找的工作和你剛剛辭掉的工作屬于同一行業(yè)的話(huà)，這時(shí)候最重要的是要突出你這大學(xué)畢業(yè)一年以后工作都做了些什么學(xué)到了什么，所從事工作性質(zhì)以及你所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，讓下一家公司知道你有這方面的經(jīng)驗(yàn)供參考，不夠好，你再找找吧http://www.wdjl.net/Html/zwgrjl/07113015124958500AFC4A8HK3GI7GK.html

大學(xué)畢業(yè)工作一年想跳槽這時(shí)候簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)謝謝

3，想跳槽急需一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表格誰(shuí)有

我這里有一份，你直接填寫(xiě)即可：個(gè) 人求職簡(jiǎn) 歷姓名性別二寸免冠半身彩色照片年齡出生日期所在城市從事行業(yè) 學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶(hù)口所在地畢業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù) 工作單位工作經(jīng)歷工作時(shí)間公司名稱(chēng) 職位名稱(chēng) 所屬部門(mén) 教育情況時(shí)間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)內(nèi)容備注項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 項(xiàng)目 1、 2、開(kāi)發(fā) 3、 4、 5、 6、 7、注：其它項(xiàng)目 8、 9、 10、職業(yè)技能語(yǔ)言能力語(yǔ)言水平普通話(huà) 英語(yǔ) 個(gè)人榮譽(yù) 自我評(píng)價(jià) 相關(guān)證書(shū) 注：聯(lián)系方式手機(jī) 電子郵箱個(gè)人主頁(yè) QQ號(hào)碼聯(lián)系地址備注寫(xiě)得好，不如說(shuō)得好，說(shuō)得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量＋好的方法＋正確的心態(tài) 是我的追求!

已經(jīng)發(fā)你郵箱，在附件里，但是顯示自動(dòng)退信，請(qǐng)查看是不是郵箱設(shè)置問(wèn)題。如果沒(méi)收到，請(qǐng)和我聯(lián)系重發(fā)。

想跳槽急需一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表格誰(shuí)有

4，造價(jià)員跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

簡(jiǎn)歷分為三大塊：第一塊，個(gè)人基本信息（姓名、年齡、文化、專(zhuān)長(zhǎng)、婚否、家庭等等，千萬(wàn)別忘了聯(lián)系方式）第二部分，描述個(gè)人求職意愿以及個(gè)人達(dá)成此意愿所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷投放，最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽(yù)，其實(shí)也就是說(shuō)要說(shuō)些公司的好話(huà)，同時(shí)也證明你是一個(gè)有心的人。第三部分，個(gè)人推廣部分。個(gè)人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點(diǎn)的描述（比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛(ài)學(xué)習(xí)等），就是給一個(gè)公司錄用你的直觀理由。第四部分，簡(jiǎn)述下個(gè)人對(duì)工作的期望，以及公司錄用你之后會(huì)獲到的收益（比如會(huì)盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人力量，同時(shí)也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等）。

我建議你去 <a target="_blank">http://www.lookgz.com/thread-15814-1-1.html</a> 看一下，這里有很多的應(yīng)屆生招聘信息及不同種類(lèi)職位的簡(jiǎn)歷模板你去看一下，我相信這些能夠幫助到你的！

5，想跳槽簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)

如實(shí)敘述，簡(jiǎn)單是最好的簡(jiǎn)歷，銷(xiāo)售靠的是業(yè)績(jī)和能力，簡(jiǎn)歷只是個(gè)個(gè)人介紹，不管怎么寫(xiě)，要老板覺(jué)得你可以創(chuàng)造業(yè)績(jī)，取得盈利就可以了，畢竟他們關(guān)心的只有業(yè)績(jī)和盈利。撿他們最關(guān)心的往里寫(xiě)，但是不要夸大自己的能力，要不會(huì)給以后的工作帶來(lái)負(fù)面影響的。可以適度夸張，但悠著點(diǎn)。祝你跳槽成功。

第一：如實(shí)去寫(xiě)，不要有虛假的東西第二：要把自己的能力充分表達(dá)出來(lái)，比如你想做銷(xiāo)售，那你要明確的說(shuō)出你有哪方面的能力可以勝任職務(wù)，（一定要有邏輯性）第三：要讓HR可以看出你的信心,看出你想在行業(yè)內(nèi)做成什么樣.說(shuō)白了就是錢(qián)途..

各大招聘/求職網(wǎng)站——前程無(wú)憂(yōu)/智聯(lián)/中國(guó)英才網(wǎng)都有模板。你可以先去注冊(cè)一下，按模板填一份簡(jiǎn)歷——?jiǎng)?wù)必選擇隱藏，不要讓保險(xiǎn)公司，中介和傳削有機(jī)可乘。然后搜索招聘信息，選擇性的發(fā)給招聘方，或者外發(fā)到自己的郵箱，不就行了？招聘方看中的不是你的簡(jiǎn)歷的花哨，這些虛招子對(duì)火眼金睛的hr沒(méi)有用處。當(dāng)務(wù)之急是提高你的工作能力，工作能力不是空口說(shuō)的，比如，了解基本的投遞簡(jiǎn)歷的常識(shí)；比如，獨(dú)立處理求職問(wèn)題，而不是依賴(lài)別人。來(lái)知道守株待兔，這就是閣下的工作能力的體現(xiàn)？

想獲得更好發(fā)展，想跳槽了，跳槽簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？簡(jiǎn)歷在一定程度上可以算是一種市場(chǎng)宣傳文案。在這種情況下，在你的簡(jiǎn)歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒(méi)有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。您應(yīng)該坐下來(lái)有針對(duì)性的修改你的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)明白你為他們做什么事情，而不是強(qiáng)調(diào)你做過(guò)了什么。通過(guò)這種方式，你將能夠自己作為一個(gè)“好產(chǎn)品”推出去。總之，你想做的事是說(shuō)服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們將有幫助，這樣公司才會(huì)騁用你。所以你可以嘗試編寫(xiě)一份自己的功能簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷可以幫助您展示他們的技能，而不是工作經(jīng)驗(yàn)。通常簡(jiǎn)歷是一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，展示工作和個(gè)人的利益。與此同時(shí)，一個(gè)適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷你有機(jī)會(huì)展示自己的個(gè)人風(fēng)格，表現(xiàn)出與公司企業(yè)文化的協(xié)調(diào)。專(zhuān)家提醒求職者的是，盡管這些敢于跳槽的人相對(duì)更富有創(chuàng)造性，充滿(mǎn)活力的想法，并愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗。在這種情況下，我們建議您應(yīng)該使用更多的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行跨產(chǎn)業(yè)的工作，理想的情況是，一個(gè)公司，你有空缺但還沒(méi)有出廣告，這樣你才能避免大量的有候選人資格的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。最后，我們要說(shuō)的是：去另一個(gè)行業(yè)發(fā)展，是一個(gè)挑戰(zhàn)，一次調(diào)整，也有助于發(fā)展的一次貢獻(xiàn)。當(dāng)然，你沒(méi)有得到之前，你必須盡可能少和父母和長(zhǎng)輩談?wù)撃愕臎Q定，因?yàn)闆](méi)有必要讓他們擔(dān)心你。但是，應(yīng)該您的朋友和交談，尤其是那些在你有興趣的行業(yè)工作的人，他們往往能夠給你最真實(shí)的最有價(jià)值的信息。

6，跳槽換行業(yè)簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)

跳槽意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。如何能夠跳出更大職業(yè)發(fā)展空間，跳出更好的薪酬待遇，聽(tīng)聽(tīng)下面的建議，也許能讓你頗有獲益。 ◆為什么跳槽什么時(shí)候是跳槽的理想時(shí)機(jī)？為什么要跳槽？很多跳槽者其實(shí)并沒(méi)有從心態(tài)和創(chuàng)造跳槽條件上做好準(zhǔn)備，所以在跳槽前，這些問(wèn)題也是跳槽者必須先自我發(fā)問(wèn)的。跳槽是在選擇什么？是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展(包括技能學(xué)習(xí)、上升空間、薪資待遇)受限，還是因?yàn)槿狈ぷ餍迈r感或人事關(guān)系處理存在問(wèn)題？如果是后者，必須確定自己是在通過(guò)自我調(diào)整等努力后仍無(wú)法解決的情況再選擇跳槽。有沒(méi)有一個(gè)完整的跳槽計(jì)劃？確定一個(gè)跳槽的時(shí)間表，如果跳槽，你將付出什么樣的時(shí)間承諾，打算花多長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)收集信息，跳槽的進(jìn)度如何控制。確定如何獲得各種信息，怎樣吸引企業(yè)或獵頭的關(guān)注。求職者在跳槽時(shí)，應(yīng)全面衡量社會(huì)環(huán)境和個(gè)人因素。在選擇離開(kāi)原公司，開(kāi)始新的選擇時(shí)，有幾個(gè)因素必須要衡量：考量自己在目前公司的長(zhǎng)期職業(yè)晉升前景；考量公司的發(fā)展方向和前景；考量職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；考量自己的市場(chǎng)價(jià)值和期望的薪資待遇。跳槽與否、跳槽的頻率，同樣受到所處行業(yè)的影響。在某些特定的行業(yè)，比如廣告、媒體、公關(guān)，很多人都頻繁跳槽，而在政府機(jī)關(guān)工作的人跳槽的可能性最小。因所從事行業(yè)的不同，跳槽的原因也有一定的傾向性。例如在消費(fèi)品企業(yè)，因?yàn)樵撔袠I(yè)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，不得不在人才上開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，所以挖角成為引起跳槽的主要原因。而在醫(yī)療和生命科學(xué)領(lǐng)域，職業(yè)發(fā)展受限制成為員工跳槽的主要原因，這很大程度上也是由于該行業(yè)正在進(jìn)行大規(guī)模的重組和機(jī)制改革。在電信和信息技術(shù)領(lǐng)域，重組也是造成員工流動(dòng)的重要原因。 ◆起跳前的準(zhǔn)備對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，開(kāi)始一份新工作最尷尬的就是他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，之前的工作可能更好或他們所期待的改變并沒(méi)有發(fā)生。但如果員工在更換工作不久后又跳槽，那么這對(duì)他們找新的工作會(huì)帶來(lái)不利的影響。那么如何通過(guò)合理準(zhǔn)備避免跳槽可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)呢？建議求職者可以嘗試按照以下的步驟，確保新工作滿(mǎn)足自己的愿望：跳槽前的心理準(zhǔn)備：是否具有積極成熟、面對(duì)壓力的心態(tài)非常關(guān)鍵。打從下定決心要換工作，在寄出履歷表前先反問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：我希望從事什么樣的工作職務(wù)？這項(xiàng)工作職務(wù)需要何種技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)？我要進(jìn)入哪一個(gè)行業(yè)？它是我所熟悉的嗎？從哪里收集到以上資料？在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能上，如果還有不足之處是否需要再進(jìn)修？能承受面對(duì)新環(huán)境、新企業(yè)文化的壓力嗎？這樣你會(huì)很清楚自己想做什么、適合做什么，如果不是很清楚，就需要多花一些時(shí)間來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題。有些人只是為了換工作而換工作，這是相當(dāng)危險(xiǎn)的轉(zhuǎn)職念頭。建立自己的信息渠道：跳槽者可以通過(guò)以下渠道，主動(dòng)收集和尋求相關(guān)信息。1、定期瀏覽招聘網(wǎng)站，了解就業(yè)市場(chǎng)的情況，進(jìn)行一定的研究。2、利用和建立自己的關(guān)系網(wǎng)。有調(diào)查顯示，有80%的工作機(jī)會(huì)來(lái)自口頭推薦。3、通過(guò)獵頭，因?yàn)橛邢喈?dāng)一部分的工作并沒(méi)有刊登招聘廣告。然后，列出一張有可能的雇主清單，通過(guò)信件或電子郵件的方式和他們進(jìn)行交流。 ◆避免跳進(jìn)陷阱對(duì)雇主聲望進(jìn)行調(diào)查：對(duì)新公司環(huán)境的不了解，也是造成跳槽失敗的一個(gè)主要原因。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，對(duì)他們想工作的行業(yè)、領(lǐng)域以及公司作一定的調(diào)查研究是非常重要的。一旦他們發(fā)現(xiàn)感興趣的公司，他們應(yīng)該對(duì)公司作為雇主的聲望進(jìn)行調(diào)查。可以向朋友、同事了解公司的反饋信息：工作環(huán)境和氣氛如何？公司是否是一個(gè)好的雇主？公司的文化是否適合你？作為雇主的公司，聲譽(yù)良好，并且有值得信賴(lài)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有良好的晉升前景。同時(shí)，可以考慮優(yōu)先尋找那些允許員工出差，并且有機(jī)會(huì)調(diào)任公司在其它國(guó)家的辦事處的公司。事先了解工作環(huán)境：最好能見(jiàn)到你的頂頭上司，還可以請(qǐng)他介紹你認(rèn)識(shí)周?chē)耐隆？梢砸髤⒂^你的工作地點(diǎn)，這樣就能讓你了解今后的工作環(huán)境。如果得到面試機(jī)會(huì)，你應(yīng)該準(zhǔn)備好可能被問(wèn)到的問(wèn)題，以及你想問(wèn)公司的問(wèn)題。此外，建議求職者在面試中多提各種問(wèn)題，盡量把握主動(dòng)權(quán)，如果在面試時(shí)有遺漏的問(wèn)題，可以在面試后打電話(huà)進(jìn)一步了解。也可以請(qǐng)招聘經(jīng)理詳細(xì)解釋公司為員工提供的各種福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。合同條款清晰，確保工作合同上明確地注明了各種待遇，包括薪水、獎(jiǎng)金、年假、醫(yī)療福利以及培訓(xùn)等。有些人在跳槽后發(fā)現(xiàn)自己遭遇陷阱，當(dāng)初被許諾的職位福利待遇并未實(shí)現(xiàn)，卻無(wú)可奈何，就是因?yàn)楫?dāng)初沒(méi)有在合同上明文列明這些情況。當(dāng)員工在新公司開(kāi)始工作時(shí)，他們可以在午餐和下班后和同事加強(qiáng)聯(lián)系，參加公司的各種活動(dòng)，加入相關(guān)的委員會(huì)，比如慈善委員會(huì)或社會(huì)責(zé)任委員會(huì)等，主動(dòng)融入新公司。回答者：完顏康康 - 大學(xué)士十六級(jí) 6-1 11:55 你知道怎么跳槽嗎？跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略。“人往高處走”，這固然沒(méi)有錯(cuò)。但是，說(shuō)來(lái)輕巧的一句話(huà)，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問(wèn)題。那么當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？首先，要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種：一是被動(dòng)的跳槽，即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿(mǎn)意，不得不跳槽，這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系（包括上、下級(jí)關(guān)系）、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會(huì)的不滿(mǎn)意等方面。比如，如果你與上司關(guān)系不融洽，覺(jué)得得不到發(fā)展，你自己也感覺(jué)無(wú)法適應(yīng)目前的環(huán)境，那么恐怕就要考慮換個(gè)環(huán)境試試了；第二，是主動(dòng)的跳槽，即面對(duì)著更好的工作條件，如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)，自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽；或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報(bào)酬，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付目前的工作綽綽有余，并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時(shí)候，你就不妨考慮換個(gè)工作試試。無(wú)論如何，當(dāng)你具備了跳槽動(dòng)機(jī)的時(shí)候，就是你跳槽行動(dòng)的開(kāi)始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問(wèn)自己下面的問(wèn)題： 1、是什么讓你不滿(mǎn)意現(xiàn)在的工作了？ 2、你想跳槽經(jīng)過(guò)慎重考慮了嗎？還是一時(shí)的情緒？嘗試做自我調(diào)整了嗎？ 3、跳槽會(huì)使你失去什么，又得到什么呢？ 4、適應(yīng)新的工作或環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力，你有信心嗎？ 5、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎？ 6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活？ 7、你有沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)？新的工作是不是為你提供了一個(gè)清晰的職業(yè)方向？ 8、征求過(guò)專(zhuān)家的意見(jiàn)嗎？有沒(méi)有咨詢(xún)過(guò)職業(yè)顧問(wèn)？如果對(duì)上面的問(wèn)題回答是“是”，那么你可以接著考慮下面的問(wèn)題： 1、你要跳過(guò)去的公司的職位是什么？如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎？ 2、新的工作要求你從頭做起，你有這個(gè)心理準(zhǔn)備嗎？ 3、你在目前的公司里工作有多久？—一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)公司的工作至少應(yīng)該滿(mǎn)1年，否則它不會(huì)為你提供非常有價(jià)值的職業(yè)發(fā)展依據(jù)； 4、你應(yīng)何時(shí)跳槽？——最好的狀態(tài)是在目前工作進(jìn)展順利時(shí)跳槽，那么你的職業(yè)含金量會(huì)大大提升。 5、你實(shí)事求是地估價(jià)自己的能力了嗎？你的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么？你有哪些不足？——這里要求你既不要好高騖遠(yuǎn)，也不要自甘弱小。一旦決定跳槽，你就要大膽地付諸實(shí)施了。這時(shí)你需要選擇恰當(dāng)?shù)奶蹠r(shí)機(jī)，以下是職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)提醒你跳槽時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)和建議你的比較妥當(dāng)?shù)淖龇ǎ?1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同，明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等，做到心中有數(shù)； 2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目，做到有備無(wú)患； 3、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷：準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷，你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助； 4、有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力，使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略； 5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過(guò)渡期的安排。記住千萬(wàn)在拿到“Offer Letter”以后再遞交辭職信； 6、與人為善：雖然你應(yīng)聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來(lái)的公司，但是也不要在背后惡言冷語(yǔ)，你哪天還會(huì)“用”到原來(lái)的公司，這誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。你也在準(zhǔn)備跳槽嗎？你知道跳槽之前應(yīng)該做什么嗎？當(dāng)你開(kāi)始認(rèn)真思考這些問(wèn)題的時(shí)候，說(shuō)明你開(kāi)始關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展了。但是，你必須明白：跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功，這個(gè)時(shí)候，尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助才是理性的做法，因?yàn)槁殬I(yè)顧問(wèn)會(huì)告訴你什么是正確的跳槽、什么是你應(yīng)該選擇的職業(yè)方向。一句話(huà)：職業(yè)顧問(wèn)會(huì)幫助你取得職業(yè)生涯的成功！評(píng)價(jià)已經(jīng)被關(guān)閉目前有 1 個(gè)人評(píng)價(jià)好100% （1）不好0% （0）

智聯(lián)招聘中有很好的簡(jiǎn)歷模板，可以嘗試. 還有如果你們需要我們的協(xié)助，可以說(shuō)明是哪類(lèi)的行業(yè)簡(jiǎn)歷，我們這邊幫你們尋找之后，給予回復(fù)！