jizz一区二区,日韩中文字幕1,久久精品中文

1，面試填表到職日期如何填

根據個人情況了！要么就是公司要求的日期，如果沒有要求，就處理完自己的事情（最好一兩天內）。選擇周一，或者月初！比較好！希望能幫助到你！呵呵……

通知你上班的那一天

就是你能正式到崗上班的第一天。

面試填表到職日期如何填

2，參加工作的時間如何確定

如果你確實8月22日到崗工作，也發了工資，根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，勞動合同應該包括這段時間，同時交納社會保險。因為工齡計算以交納社會保險為依據，所以，沒有交納保險的時間不能計算工齡。因為退休時工齡計算到月，所以，退休時影響一個月的工齡，只能從九月份開始計算。影響不大，而且，估計補交保險比較麻煩，不過你可以去爭取補交，實在不行也只能如此，為一個月的工齡去找仲裁不值得。

參加工作的時間如何確定

3，員工工作時間是從進廠開始嗎還是從到崗開始工作算

員工工作時間應該從進廠開始計算。

進廠沒工作能算你出勤嗎？當然是要按你出勤的那一天開始算起了

我認為，是從進廠開始的。

關于“工作時間”的定義，并沒有嚴格的規定。廣義講，只要員工上班打了卡，就算開始工作，直到下班離開，工作時間才算結束。狹義講，只有當員工工作的時候，才算工作時間……如果他歇了，那就不算工作時間了……具體如何定義，要看工作單位的相關規定……

一、按照現行國際法規，工作制度分三種 1.標準工時 2.不定時工時 3.綜合工時樓主所說“定時工時”是否應該是“不定時工時”吧？這需要單位向勞動機關申請備案，勞動部門同意后方可實行，你的勞動合同也應明確用工形式，否則就應按照標準時計算，即每天不超8小時，每周不超40小時，超出時間計算加班費，而非按照月167小時計算。二、根據國家帶薪年休假條例年假的界定要按勞動者的工作年限來確定，根勞動時間及加班沒有關系。

員工工作時間是從進廠開始嗎還是從到崗開始工作算

4，面試官如果錄用你你多久能夠到崗

求職面試時，面試官如果對你滿意，多數會問你什么時候能夠到崗。這時，并不意味著你就可以高枕無憂、確定入職了。“什么時候到崗？”也是一個提問，將對求職者進行考察。很多求職者認為面試差不多了，面試官對自己滿意了，所以并沒有重視這個問題，結果與到手的機會擦肩而過，實在可惜。“90后“小伙子許浩磊就是其中的典型，僅僅因為最后一個問題回答不當，就錯失了機會，我們一起來看看。許浩磊，26歲，河南人。在原公司工作三年后，他決定換個公司，他去某公司應聘銷售崗位。因為有兩年的銷售經驗，業績也不錯，所以面試官對他的個人條件非常滿意。然而，就在面試快要結束的時候，面試官問道：“據你介紹，還沒從原公司離職。請問，你多久之后可以到崗呢？我好作出相應的安排。”許浩磊想了想說：“這個真說不準，我在前公司工作了多年，有很多客戶資料什么的需要移交，如果快的話，一兩個月就可以交接完，如果慢的話，那可就說不定了，三五個月也是有可能的，希望您能理解。”面試官聽完了一皺眉頭。最終，還是決定放棄許浩磊。公司招聘一個職位，自然是因為這個崗位目前確認，即便不需要馬上到崗，至少能有一個準確的入職時間，以便做出相應的人事安排，致影響了公司的正常運轉。而許浩磊給出的時間不僅過長，且含糊不清，讓人看不到他找工作的誠意。對于這樣的求職者，面試官自然會果斷放棄。求職者一定要明白，招聘方和求職者一樣，都挺忙的，誰都沒有時間提前幾個人招聘一個人儲備著。如果對方問你什么時候能入職，并不是對方能給很長時間等你，而是希望你能盡快到崗，一定要給對方一個盡可能短而明確的時間。否則，就等于錯過機會。

隨時可以到崗！因為我現在已經處于待崗狀態