基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區(qū)。杭州有不少省直機(jī)關(guān)，省直機(jī)關(guān)級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區(qū)和街道的工資，最后，比前途，派出所民警還能去其他警種刷刷經(jīng)驗(yàn)，比收入，交警畢竟財務(wù)單列，還是比派出所民警收入要高些，寧波公務(wù)員的工資整體略低于杭州，科級23萬 不是問題，局部也有25萬 比杭州高的。

1、基層民警的工資怎么樣？

關(guān)于公安民警的工資待遇，有一點(diǎn)是肯定的，那就是因?yàn)橛芯暯蛸N、執(zhí)勤加班補(bǔ)貼等補(bǔ)貼性收入，每月差不多可以多小2000，公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務(wù)員高出30%以上。除了政法系統(tǒng)公務(wù)員可以和公安相提并論，兩院的員額法官和檢察官比公安好外，公安民警的工資收入在同級水平的公務(wù)員中可以說是最高的，這點(diǎn)基本上是體制內(nèi)公認(rèn)的事實(shí)。

但是和其他公務(wù)員一樣，公安民警的收入也存在很大的地區(qū)差異，因此基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區(qū)。以小公所在的西部三線城市為例，基層派出所科員每月到手收入在4800-5000元之間，副科在5500元上下，正科基本上可以超過6000元，正科的收入相當(dāng)于其他單位的副處到正處之間的工資水平，在收入上絕對是公務(wù)員的頭部群體，

同樣的級別，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)收入就要高多了。比如說三級警司的科員，中西部地區(qū)基本上在5000元上下的水平，東部發(fā)達(dá)地區(qū)基本上可以到8000-9000元之間，一級警司和三級警督之間（相當(dāng)于正科），基本上可以超過11000元，如果是處級以上的民警待遇更高，基本上是中西部地區(qū)的兩倍以上，年入35萬 不是問題，由此可見地區(qū)差距，

2、交警隊(duì)和派出所民警，哪個發(fā)展前景更好？

唉，說句玩笑話，能不進(jìn)公安就不要進(jìn)公安，一入此門，人世間所有節(jié)假日就與你無關(guān)！好吧，我來答題。我個人認(rèn)為交警好，首先，比工作壓力，那派出所壓力確實(shí)大。俗話說，上面千根線，底下一根針，公安系統(tǒng)，啥事都能扯上派出所，維穩(wěn)、拆遷、信訪，連網(wǎng)安都能扯上派出所，關(guān)鍵一旦扯上了，就甩不掉。咋說呢，派出所不應(yīng)該叫派出所，應(yīng)該就派入所，反正都是任務(wù)派入，從來沒見過工作能派出的，

交警好啊，站站馬路，糾糾違章，一天就過去了。其次，比收入，交警畢竟財務(wù)單列，還是比派出所民警收入要高些，再次，比社會地位，那要摸著良心說，派出所地位高，轄區(qū)里誰見你都客客氣氣的。交警嘛，說個段子：啥？交警也是警察？啥？打了交警還犯法？最后，比前途，派出所民警還能去其他警種刷刷經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)了交警基本上，一輩子都在交警了。

3、浙江省公務(wù)員待遇有多高？一個月有一萬嗎？

浙江公務(wù)員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區(qū)不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區(qū)，浙江公務(wù)員收入第一集團(tuán)當(dāng)屬杭州、寧波兩個副省級城市。以科級為例，杭州市區(qū)到手一般在25萬 ，下轄的縣區(qū)比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬，

杭州有不少省直機(jī)關(guān)，省直機(jī)關(guān)級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區(qū)和街道的工資。寧波公務(wù)員的工資整體略低于杭州，科級23萬 不是問題，局部也有25萬 比杭州高的，第二集團(tuán)主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬 以上，不少也可以超過20萬 。不過這些地市內(nèi)部之間也有差距，比如溫州市的一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣區(qū)和落后地區(qū)同級別的公務(wù)員收入差最多可達(dá)5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區(qū)略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區(qū)，

第三集團(tuán)是海寧、金華等地，同級公務(wù)員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區(qū)比較好，比如義務(wù)、東陽等地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)狀況比較好，財政收入高，公務(wù)員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平。浙江最差的兩個地區(qū)是衢州和麗水，這兩個地市屬于浙江后發(fā)達(dá)地區(qū)，以前經(jīng)濟(jì)狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經(jīng)濟(jì)有所好轉(zhuǎn)，公務(wù)員收入漲了不少，科級到手多數(shù)也有15萬 。