解除合同證明，需要一份解除勞動(dòng)合同證明

來源：整理時(shí)間：2023-05-10 06:56:21 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，需要一份解除勞動(dòng)合同證明

《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的證明》合同雙方（甲方全姓名，乙方全姓名）于猴年馬月狗日（寫全解除合同的日期）正式解除勞動(dòng)合同。特此證明。甲方簽字乙方簽字日期

這個(gè)要向原工作單位給你開證明

需要一份解除勞動(dòng)合同證明

2，解除勞動(dòng)合同證明是如何寫的

是由用人單位開出來的。證明 ***于200*------到時(shí)間在我公司工作。日前已經(jīng)與我單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此證明。 *****單位（）印章 2009-12-10

證明茲有ＸＸ同志（身份證號(hào)碼）在我公司擔(dān)任ＸＸ職務(wù)，任職期間為．．．．．．．．，該同志已于　年　月　日　與我司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，特此證明！ＸＸＸＸ公司（蓋章）

解除勞動(dòng)合同證明是如何寫的

3，解除勞動(dòng)合同證明

原公司有義務(wù)給你提供證明的你溝通下照你說的好像你新公司接受不接受你主要不是原合同是否解除那只是借口

不會(huì)的，再找別的公司試試，你開的辭退，應(yīng)該開離職，就行了，謝謝采納

你說你剛從家出來不就行了嗎

中國(guó)人最歷害是什么？造假啊，去做一份假的速度快的很，這東西很簡(jiǎn)單的，你自已寫就說合同到期終止合同就行，格式問你身的朋友借一份就行了，只要有公司的公章和自已答名。呵呵很簡(jiǎn)單的事

再找一個(gè)工作吧拿上之前的解除勞動(dòng)合同證明過年前后工作容易找

解除勞動(dòng)合同證明

4，解除勞動(dòng)合同證明怎么寫

解除勞動(dòng)合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)： □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3、勞動(dòng)者單方解除 □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 □5、用人單位裁員 □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定) □8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定) □9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：年月日用人單位(蓋章) 年月日

5，解除勞動(dòng)合同證明怎么寫比較好

解除勞動(dòng)合同證明沒有一個(gè)固定的格式，但是在解除勞動(dòng)合同證明中一定要標(biāo)明是公司和個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系，下面的解除勞動(dòng)合同證明可作為參考：　　解除勞動(dòng)合同證明　　關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明　　________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。　　單位蓋章　　____年____月____日　　要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng)：　　第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。　　第二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。　　第三、在此過程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。

其實(shí)解除勞動(dòng)合同證明書就是用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開具的一份勞動(dòng)關(guān)系已解除證明書，為了便于以后辦理失業(yè)保險(xiǎn)核定手續(xù)，或當(dāng)?shù)叫鹿ぷ鲉挝还ぷ鲿r(shí)，有時(shí)會(huì)需要此證明。下面我們一起來看看解除勞動(dòng)合同證明書該怎么寫？解除勞動(dòng)合同證明書—用處：一、辦理退工手續(xù);二、辦理失業(yè)金核定手續(xù);三、辦理社保停繳手續(xù)。解除勞動(dòng)合同證明書—范本：解除勞動(dòng)合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號(hào) ，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：年月日用人單位(蓋章)年月日