靈活就業人員繳60%的社保，繳費指數是80%嗎。靈活就業人員養老保險一般是省級統籌，靈活就業人員醫療保險一般是市級統籌，靈活就業社保的繳納比例基本上每個省和市都是一樣的，靈活就業人員養老保險繳納比例20%，靈活就業人員醫療保險繳納比例為8%。

1、靈活就業人員交60%的社保，繳費指數是80%嗎？

靈活就業人員繳60%的社保，繳費指數是80%嗎？我認為，這是揣著明白裝糊涂。實際情況擺在那里，靈活就業人員按社保繳費基數的下限標準，即按60%標準繳納社保，他的繳費基數是多少，這是再清楚不過的問題，這難道還會有什么疑慮與不懈嗎？很顯然，靈活就業人員按60%繳社保，他的繳費指數肯定是0.6，這是木板上釘釘子的事實存在，這是毫無疑義的，

至于退休后計算靈活就業人員的平均繳費指數，那是另一個概念問題，絕不可眉毛胡子一把抓，也就是決不能把不同性質的問題混為一談，讓人云里霧里。大家知道，在計算退休待遇水平時，必須計算與核定退休人員的平均繳費指數，這是現行政策所明確規定的，是必須切實貫徹執行的，應該看到，繳費指數和平均繳費指數，它們是大相徑庭的，是兩碼事情。

也就是說，計算與核定基本養老金時所使用的平均繳費指數，這是政策取向與規定使然，這種政策取向與社會再分配的法則，也就是與執行互動共濟、保障公平的原則，脫不了干系，總之，靈活就業人員繳60%的社保，他們的實際繳費指數，與計算并核定基本養老金所使用的平均繳費指數，這是不同性質的兩個政策概念，這是必須明確并需界定與區分清楚的。

2、2020年靈活就業人員60%檔養老保險交多少錢，醫療多少錢？

我不知道你是哪個城市的，目前社保的繳納基數還沒有達到全國統籌，靈活就業人員養老保險一般是省級統籌，靈活就業人員醫療保險一般是市級統籌。靈活就業社保的繳納比例基本上每個省和市都是一樣的，靈活就業人員養老保險繳納比例20%，靈活就業人員醫療保險繳納比例為8%，下面我以我所在的城市具體說一下，今年由于受新冠肺炎疫情影響，我所在的城市石家莊2020年社保繳費基數上下限按照2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-到300%確定。

3、靈活就業人員社保按60%和100%繳納，領退休金有什么區別？

在同等條件下退休金要相差30%左右，退休時能領取多少養老金，受好幾個因素的制約，包括養老保險的繳費基數丶繳費年限丶繳費金額丶個人賬戶儲存額退休地的社平工資丶計發月數等。從上面的介紹可以看出，按照60%和100%的檔位繳納養老保險費，繳費檔位高的，退休時領取到的養老金自然也就越多，職工養老保險有60%~30%好幾個繳費檔位，其中最低檔是60%、最高檔是300%，靈活就業參保人員可以根據自己的經濟能力自由選擇，而且每年可以更換一次。

一般來講，如果選擇60%的基數去繳納養老保險費，每繳費一年，退休時可領取社平工資標準1%的養老金；如果按100%的基數去繳納養老保險費，每繳費一年，退休時可以領取到社平工資標準0.7%左右的養老金，假設:你的繳費工資為6000元，如果按照100%的基數去繳納養老保險費，按照靈活就業參保人員20%的繳費比例來計算，你每個月的繳費金額為1200元，其中12%的比例也就是720元進入了統籌賬戶丶8%的比例也就是480元進入了個人賬戶，一年12個月就有5760元進入了個人賬戶；如果按60%的基數去繳納養老保險費，你每個月的繳費金額為720元，其中12%的比例也就是432元進入統籌賬戶丶8%的比例也就是288元進入了個人賬戶，一年12個月就有3360元進入了個人賬戶。

由于繳費檔位的不同，按照60%基數和100%基數相比，進入個人賬戶的錢一年就要少2400元，在繳費工資不變的情況下，10年就要少24000元，而且這還僅僅只是個人賬戶的差距。事實上，繳費基數的高低不但會影響個人賬戶養老金，連基礎養老金一樣要受影響，由此可見，靈活就業人員按60%和100%的基數去繳納養老保險費，由于檔位高低不同，退休時的每個月養老金的差距至少在30%左右。