1日起社保降費，會漲工資嗎。隨著5月起社保降費，繳納社保的人會越來越多，而不是越來越少，不會的，繳納社保的認不僅沒有變少，而是在不斷增加，尤其是5月起社保降費之后，從5月起，核定社保繳費基數上下限要改為依據全口徑平均工資，就是把私營單位平均工資納入進來進行加權計算，這會拉低社保繳費基數，減輕靈活就業者參加社保繳費負擔，讓更多人想參加、能參加社保。

1、5月起社保費率調整，繳納社保的人越來越少，這是怎么回事？

不會的，繳納社保的認不僅沒有變少，而是在不斷增加，尤其是5月起社保降費之后。大家好，我是社保專家思之想之，5月起社保會迎來大幅降費，養老保險繳費單位比例會下調，靈活就業者社保繳費基數也會下降，隨著繳費負擔降低，這有利于更多人參保，具體怎么回事呢？一是養老保險單位繳費比例將會從20%降低到16%，這有利于減輕企業繳費負擔，這樣一來，有助于讓更多企業參加得起社保，承擔的起社保繳費，那么參加社保的職工自然也就會變多。

二是靈活就業者社保繳費基數會迎來調整和降低，原因就是制定社保繳費基數上下限所依據的平均工資數據迎來調整和降低。原來只依據非私營單位在崗職工平均工資，沒有把私營單位平均工資納入進來，由于非私營單位多數是大企業、國企，在崗職工平均工資比較高，所以會造成社保繳費基數上下限虛高，很多人因此繳費負擔比較高，不愿意參保，或者想參保但交不起錢，對低收入者造成了制度性擠出，這些人無力參加社保，就不能享受社保待遇，

從5月起，核定社保繳費基數上下限要改為依據全口徑平均工資，就是把私營單位平均工資納入進來進行加權計算，這會拉低社保繳費基數，減輕靈活就業者參加社保繳費負擔，讓更多人想參加、能參加社保。已經有省份宣布降低了，比如黑龍江5月起使用全口徑平均工資，核定個人基本養老保險繳費基數上下限，之前是56820元每年，5月后降低為55290元。

隨著社保繳費基數上下限下降，靈活就業者還能在60%和300%之間選擇適當的繳費基數，職工和個人繳費也會減少，繳費負擔就會下降，自然就有更多人能參加得起養老保險，人社部數據顯示，截至今年3月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為9.41億人、1.97億人、2.39億人。所以，隨著5月起社保降費，繳納社保的人會越來越多，而不是越來越少，

2、5月1日起，社保將迎來最大幅度降費，會影響工資和養老金嗎？

5月份的確對于社保來說是一個大日子。我是社保專員，下面以我自己的經驗來回答，請參考，因為社保繳費從5月1日起會迎來至少兩個大變化：第一條是企業社保繳費費率降低。第二條是社保繳費基數下調，這兩項變化會不會影響到個人工資或者未來領取的養老金呢？先說結論第一條變化，對個人工資和養老金無影響。第二條變化，會對執行最低繳費基數和最高繳費基數的員工，產生影響，但對大部分不按上下限繳費的勞動者影響不大，

下面分情況一一分析：針對第一條：企業社保繳費費率降低。首先，咱們可以明確，《降低社會保險費率綜合方案》指出，降低城鎮職工基本養老保險“單位繳費”（注意這里加了個引號）比例，目前單位繳費比例高于16％的省份可降至16％，對于個人來說，因為降低的僅僅是單位的養老保險繳費比例，個人繳費比例沒有變化，所以不會影響個人的工資。

然后，咱們再研究下是否影響未來的養老金先看怎么交：職工養老保險，是單位和個人各自繳納一部分，其中用人單位按照繳費基數不超過20%繳納，交的錢進入統籌賬戶；職工個人按照繳費基數的8%繳納，交的錢進入個人賬戶。再看看怎么算未來領到手的養老金怎么算養老金，到底能領多少錢，這是個復雜的問題，1997年國務院下發《關于建立統一職工養老保險的決定》，按此制度，國家將職工分為老人、中人、新人：老人為在這之前退休的人員；新人為在這之后參加工作的人員；中人為1997年前參加工作，《決定》實施后才退休的人員；所以，1997年以后參加工作的，都屬于新人。