事業(yè)單位產(chǎn)假2022年新規(guī)定是多少天產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女在分娩前后的休假待遇。事業(yè)單位產(chǎn)假多少天事業(yè)單位產(chǎn)假98天，根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》遇有難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的情況下，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女生育前后的休假待遇。產(chǎn)假時(shí)間一般是分娩前半個(gè)月到分娩后兩個(gè)半月。晚婚晚育的，前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工享受不少于98天的生育假產(chǎn)假。休息期間/0用人單位/2不得降低其工資、辭退其或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。第八條:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位單位按照女職工工資標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假繳納。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

法律解析:產(chǎn)假期間視為出勤，不影響工資福利。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和地方有關(guān)人口與計(jì)劃生育的規(guī)定，事業(yè)-2/女職工產(chǎn)假期，含延長(zhǎng)產(chǎn)假期，視為出勤，不影響工資福利待遇。停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。參加生育保險(xiǎn)的女職工生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照上年度職工平均工資單位支付；上年度職工平均工資低于我的產(chǎn)假前次工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位補(bǔ)足，由產(chǎn)假前次工資標(biāo)準(zhǔn)單位補(bǔ)足，不得扣繳。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；

法律解析:根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。產(chǎn)假期間的女職工生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位單位按照女職工工資標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假繳納。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:第七條女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。一是女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見給予a 產(chǎn)假十五至三十天；懷孕四個(gè)月以上四十二天產(chǎn)假時(shí)。

2.懷孕女職工在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)由本人單位承擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道支付。三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明其超過產(chǎn)假期的待遇，按職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。擴(kuò)展資料:第八條產(chǎn)假期間女職工生育津貼由生育保險(xiǎn)基金按照上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位單位按照女職工工資標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假繳納。

事業(yè)單位產(chǎn)假98天。根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中分娩前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。事業(yè)單位產(chǎn)假98天根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

事業(yè)單位產(chǎn)假98天根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。