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1，招聘年度計劃如何制定
2，年度招聘計劃要怎么去寫

1，招聘年度計劃如何制定

年度招聘計劃書可以按照一下步驟來制作：招聘計劃簡介招聘計劃 1、招聘目的與意義 2、招聘原則 3、招聘人員計劃表 4、招聘方案設(shè)計 5、招聘實施 5、1 第一階段招聘5、1、1 招聘的準(zhǔn)備工作5、1、2 招聘實施5、1、3 面試、筆試5、1、4 企業(yè)做出錄用決策5、2 第二階段招聘5、3 第三階段招聘 6、招聘風(fēng)險預(yù)測及相關(guān)措施7、招聘效果分析7、招聘的總結(jié)與評估希望上述回答對您有所幫助！

這要和你安排相關(guān)，從10月份開始學(xué)校就會有宣講會，12月底國考，1月份左右銀行會安排考試，一般年后都會有校園和社會的大型招聘會，你可以去看看，平時沒事的時候多關(guān)注招聘網(wǎng)站，同時讓你身邊的朋友幫你留意，有合適的就可以考慮面試，或者現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)的也很多，希望對你有所幫助。

1、在前一年底給個部門發(fā)放人員需求表2、各部門填寫各月度人員需求表3、根據(jù)人員需求表和歷年人員流失情況編制招聘計劃

招聘年度計劃如何制定

2，年度招聘計劃要怎么去寫

1、先寫招聘的目的與意義2、招聘的原則3、回顧上年招聘情況，具體到招聘多少人、學(xué)歷層次情況、年度人員流失情況等4、招聘多少人、人員素質(zhì)要求、何時到崗等5、選擇招聘方式6、總結(jié)這些都是我自己總結(jié)的哦，希望對樓主有幫助。

1.公司有發(fā)展規(guī)劃吧？第一步先寫發(fā)展規(guī)范。2.根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，共需要多少人，需要什么樣的人。3.現(xiàn)有公司人力資源什么情況，需要補充多少人，什么樣的人。4.按照什么樣的順序進(jìn)行招聘。5.最好列個附表。個人意見，僅供參考

編號：根據(jù)總經(jīng)理批示與人事行政部意見，本次招聘工作按照如下計劃進(jìn)行：招聘人數(shù)統(tǒng)計：招聘時間：按照公司要求，人事行政部計劃在年月日以前，完成招聘工作，歷時工作日，月日以前人員到位。招聘組織構(gòu)成：按照公司《員工招聘管理辦法》的規(guī)定，本次招聘工作由共同完成。現(xiàn)對人員進(jìn)行如下分工：招聘渠道選擇招聘預(yù)算批準(zhǔn)意見 ps：詳細(xì)情況請鏈接 <a target="_blank">http://www.china-min.com/zixun/html/xuexishequ/renliziyuan/zhaopin/biaoge/zhaopinjihuashu.htm</a> 參考資料： <a target="_blank">http://www.china-min.com/zixun/html/xuexishequ/renliziyuan/zhaopin/biaoge/zhaopinjihuashu.htm</a>

年度招聘計劃要怎么去寫