深圳是一個充滿活力的城市，大部分人來深圳后都會被感染，努力工作，積極生活，奮斗創新。深圳不可能，全國也不可能再出現第二個騰訊了，深圳是一個包容的城市，來了就是深圳人，不排外，深圳本地人聽到你講普通話就會立刻換成普通話與你交流，下面，我就把騰訊所有的生活內容和員工福利和大家分享一下。

1、深圳可能誕生第二個騰訊嗎？

深圳不可能，全國也不可能再出現第二個騰訊了：互聯網的巨頭壟斷已形成，而且巨頭間的無界化商業交叉融合，共構成了生態圈壁壘，新生代很難突破，即使新生代企業可以強大，但也被面臨選擇“站隊”問題。早在幾年前互聯網領域巨頭就已經形成壟斷陣營，巨頭們的生態化大平臺都在進行著無邊界的擴張，而且巨頭間還進行多角度、多層面的融合和交叉發展，即有競爭，又有融資，錯綜復雜，新生代互聯網企業如果想出頭，只有二條路：要么被投資，慢慢成為分公司；要么成為干兒子；騰訊是不可能給任何一個新對手機會，讓其上位的，某社交化自媒體平臺就是被競爭了嗎？還沒有等你強大，你的所有布局全部是四面受敵，如果你不做平臺，那單一平臺秒間就滅了你，

2、深圳生活是怎樣的，作為北方人表示好奇？

我是一個來深圳快24年的北方人，把自己的青春年華都給了這座城市，也深深地喜歡和愛上了這個城市。總結起來有以下幾方面的優勢：1、深圳是一個只要你努力就會有回報的城市，很多人來深圳的時候都是一無所有，無依無靠，但努力工作也會有穩定的生活，2、深圳是一個包容的城市，來了就是深圳人，不排外，深圳本地人聽到你講普通話就會立刻換成普通話與你交流。

3、深圳是一個充滿活力的城市，大部分人來深圳后都會被感染，努力工作，積極生活，奮斗創新，大家朋友聚會更多談趨勢、創意，很少有人談八卦。4、深圳市一個高素質的城市，很少有人隨地亂扔東西，公交、地鐵對老人孕婦隨時有人讓座，公共場所都會排隊，5、與國際接軌，更多接觸到世界各地的信息。6、生活方便，生活居住附近都有購物中心、超市，再晚也會找到吃飯的地方，人們服務態度好，服務意識強，

3、騰訊總部大樓的工作環境以及生活都是怎么樣？

2019年去騰訊聯系業務。因為我本身也是互聯網公司有一些業務上的需求和騰訊洽談，下面，我就把騰訊所有的生活內容和員工福利和大家分享一下。1、總的福利分為財富，健康、生活，入職騰訊以后，再滿足條件的情況下，有買房的貸款。沒有利息的哦，各種節日禮品個性化管理。有30天全行病假，15天半薪水事假，健康門診，也就是說，隨時有什么不舒服，可以去診治，

2，本人是個吃貨。去騰訊大廈不得不說，15層的員工餐廳好道有上千平方米，設備裝修豪華，據說這樣的員工餐廳有三層，每一層的裝修費用都在千萬以上。（內部職工透露）各種水果時令炒菜有幾百種之多，北方有北方的口味南方有南方的口味十分完善，3，說完吃的不得不說騰訊的工資待遇和股權獎勵。細分工資待遇根據能力的不同貢獻不同職位的不同，在互聯網行業處于數一數二的，

至于數額嗎？我不說你懂得。所有的工資都是保密的，騰訊為了吸引更高等的人才，向不同的員工授股票作為獎勵。（此處省略）4，說到上下班的班車，騰訊班車有260個線路，相當于一個小公交公司了，從早上8:30到晚上11:00可以到達深圳任何一個地方，所以房子買在哪里都可以乘坐騰訊的班車？5，目前騰訊員工，月薪已經突破了70,000的界限。

4、騰訊為什么把微信總部放在了廣州，而不是放在大本營深圳？

主要是因為微信之父張小龍一直在廣州，而且張小龍也非常不愿意去深圳！也就是說微信從誕生就是在廣州，也就不存在騰訊不把微信團隊放在深圳的說法了，也許正是因為張小龍率領的廣州研發中心遠離深圳總部，才能夠更加心無旁騖不受騰訊其他部門的內部阻力開發微信，也能夠減少其他部門的直接業務利益壓力，并且能夠確保微信的發展不會摻雜進更多的公司政治，也遠離了山頭、官僚主義等。