定向選調生相對要好點，主要是針對985、211院校招錄，且一般要求碩士以上，錄用后直接安排到省市縣三級機關部門鍛煉，題主剛考上選調生就能安排到市工信局工作，應該就是定向選調生。選調生發展前途好，晉升快，待遇高于普通公務員，普通公務員是非領導職務國家工作人員，而選調生是培養未來黨政機關領導干部后備工作人員。

1、選調生分到市工信局怎么樣？發展好不好？

能夠分到市工信局當然好選調生是有省級組織部門統一招錄的黨政后備干部（日常由市級組織部門代管），分定向和非定向兩種。非定向選調生招生范圍較廣，只要是好點的本科院校畢業，符合黨員、學生干部或拿到優秀獎學金等條件之一，即可報考，錄用后一般安排到鄉鎮一線鍛煉，三年服務期滿后允許調離，很多選調生因此調到了縣、市甚至省級機關，但絕大部分仍留在鄉鎮，工作壓力和強度都比較大，

定向選調生相對要好點，主要是針對985、211院校招錄，且一般要求碩士以上，錄用后直接安排到省市縣三級機關部門鍛煉，題主剛考上選調生就能安排到市工信局工作，應該就是定向選調生。在此首先恭喜你，有了一個好的起點，一方面，碩士畢業的定向選調生轉正定級有優勢，可以定副主任科員（四級主任科員），起點相對較高；另外一方面，定向選調生比較受上級機關和組織部門關注，加上個人能力較強，平臺站位有優勢，比較容易脫穎而出。

小公認識幾個定向選調生目前發展的都比較好，其中一個86年的現在已經是正處級領導干部，他們的起點都和題主一樣，先是在市直機關部門歷練，之后下放縣里鍛煉，隨后又殺回市里，逐步成長走上重要崗位，題主在工信局，優勢應該更大。市工信局是由市工信委改革過來的，主要是管理工業和信息化發展，面對的對象主要是企業，承擔著地方經濟發展的重任，

在市級政府組成部門中，其重要性不亞于發改局、財政局、自然資源局，是典型的權重部門。有機會進入這樣一個單位，對自己開脫視野、鍛煉能力非常有幫助，籍此還可以掌握一定人脈，當然，權力大責任也大，在市工信局工作如果是業務部門，會有一定的工作強度和壓力，“白加黑”、“五加二”是常事，因此對心理和生理都是一種考驗。

2、現在的選調生怎么樣？

非常不錯！選調生發展前途好，晉升快，待遇高于普通公務員，普通公務員是非領導職務國家工作人員，而選調生是培養未來黨政機關領導干部后備工作人員，舉個例子：普通公務員是“vip級”，那么選調生就是“vvip級”。但有一點，選調生并不是人人都能報考的哦，選調生只限當年畢業的全日應屆本科及以上畢業生、服務期滿的服務基層項目人員才能報考，

比如今年是2019年，四川選調生招考，僅限2019年畢業的高校全日制畢業生；在川參加“服務基層項目人員”，即大學生村官、三支一扶、特崗教師、大學生志愿服務西部計劃人員，服務期滿后，可報考定向選調生崗位。選調生被錄用后，在規定的時間內攜帶相關資料報到，并辦理公務員錄用手續，安排到鄉鎮機關鍛煉，兩年期滿后，有的一年左右便開始提拔。

在基層鍛煉2年，不僅僅是工作需要，還是自己仕途寶貴的經歷，在基層可以學會跟群眾打交道的經驗，了解政策的實施、執行，便于今后晉級黨政機關領導干部后，能夠了解基層工作的開展與實施。我們看到各級機關的很多在職領導，都有基層工作的經歷，總之，如果你想安安問問當個科員或副科，不求升官，就考普通公務員；有任途想法，可考慮選調生。

3、湖北的選調生待遇怎么樣？

生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”，湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員。