我給你一個(gè)我理解的答案。根據(jù)國(guó)務(wù)院職工帶薪年薪制休假條例第一條為保障職工休息權(quán)休假調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》，制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)保證員工享受年休假。員工年內(nèi)享受與正常工作期間相同的工資收入休假。

國(guó)家法定休假天，休息日不計(jì)入年度休假節(jié)假日。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年休假日: (一)職工依法享受寒暑假，且休假日長(zhǎng)于當(dāng)年休假日的；(二)員工請(qǐng)假超過(guò)20天且單位未按規(guī)定扣減工資的；(3)工作1年以上不滿10年的員工，請(qǐng)病假超過(guò)2個(gè)月的；(四)工作滿10年以上不滿20年的職工請(qǐng)病假超過(guò)3個(gè)月的；(五)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假超過(guò)4個(gè)月的。

1995年1月1日勞動(dòng)法實(shí)施，有帶薪年限的正式規(guī)定休假，但并不完善，很多單位并沒(méi)有實(shí)行帶薪年限休假的制度。2008年1月1日休假Regulation實(shí)施The payed year休假system全面實(shí)施。2008年9月18日頒布了《企業(yè)職工帶薪年表》休假實(shí)施辦法，進(jìn)一步補(bǔ)充和細(xì)化了《企業(yè)職工帶薪年表》休假。繳費(fèi)年限休假按累計(jì)工作年限計(jì)算。

第一條根據(jù)《勞動(dòng)法》《公務(wù)員法》職工繳費(fèi)年限休假條例(國(guó)務(wù)院514號(hào)令，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)年限休假-2//。以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機(jī)關(guān)辦法”)和《企業(yè)職工繳費(fèi)年限休假實(shí)施辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第1號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)第二條除法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院另有規(guī)定外，本細(xì)則適用于機(jī)關(guān)(含 本省行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體及其在職人員(含與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者)、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的在職勞動(dòng)者。

法律解析:帶薪年休假是指職工在相關(guān)單位工作一年以上，可以依法享受一定期限的休假，而此時(shí)勞動(dòng)者仍依法領(lǐng)取工資。員工的休假時(shí)間與員工的工作時(shí)間有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，員工工作時(shí)間在一年以上不滿十年的，則休假時(shí)間為五天。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。

員工年內(nèi)享受與正常工作期間相同的工資收入休假。如果員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，一年內(nèi)滿10年不滿20年休假5，一年內(nèi)滿20年休假10，-0/15。國(guó)家法定休假天，休息日不計(jì)入年度休假節(jié)假日。法律依據(jù):《職工帶薪年限休假規(guī)定》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年限休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年限休假)

國(guó)務(wù)院令第514號(hào)頒布的《職工帶薪年限條例》全文休假日期:-2日期:國(guó)務(wù)院頒布，已經(jīng)2007年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年十二月十四日第一條為了保障勞動(dòng)者的休息權(quán)休假調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例，第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。