當前，加強機關建設更是如此作風,法律分析:工作中存在的問題作風主要是員工的工作紀律不強烈，工作作風不真實，工作熱情不強，工作動力不強，工作要求不高，表現出典型的“動力不足”對工作不敏感，冷漠無聊，不負責，要求不高，得過且過，應付了事，一般般工作紀律隨意，上班遲到早退，無所事事，為所欲為。
法律分析:工作中存在的問題作風主要是員工的工作紀律不強烈，工作作風不真實，工作熱情不強，工作動力不強，工作要求不高，表現出典型的“動力不足”對工作不敏感，冷漠無聊，不負責，要求不高，得過且過，應付了事，一般般工作紀律隨意，上班遲到早退，無所事事，為所欲為。有的甚至在上班時間溜之大吉，打麻將、打撲克，有的干脆集體下去吃喝玩樂，鬼混，敗壞黨和干部的形象；第二，對事業缺乏熱情。法律依據:《中國共產黨章程》第二條規定，中國共產黨黨員是中國工人階級中具有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，為自己犧牲一切，為共產主義奮斗終生。中國共產黨黨員永遠是勞動人民中的普通一員。所有共產黨員都不應在法律和政策允許的范圍內謀求除個人利益和工作職權以外的任何私利或特權。
一、加強機關作風建設，要在自上而下的領導上下功夫。黨的十七屆六中全會作出的加強黨的建設的決定明確指出:“領導機關、領導班子和領導干部要在黨的建設中發揮表率作用”。要求下級做的，上級先做；如果要求下級做好，上級就必須做好。所謂的“上下效應”是有一定道理的。黨90年的奮斗歷程表明，領導干部在以身作則、貫徹執行黨的路線方針政策中始終起著決定性作用。當前，加強機關建設更是如此作風。二。加強機關建設作風，要以身作則，率先垂范，從自身做起，從本單位做起，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。跟上我，以“前門掃雪”的態度和行動，做好自己的建設作風，機構作風就會走上良性發展的軌道。
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