當前，加強機關建設更是如此作風,法律分析:工作中存在的問題作風主要是員工的工作紀律不強烈，工作作風不真實，工作熱情不強，工作動力不強，工作要求不高，表現出典型的“動力不足”對工作不敏感，冷漠無聊，不負責，要求不高，得過且過，應付了事，一般般工作紀律隨意，上班遲到早退，無所事事，為所欲為。{0}1、紀律作風方面的問題法律分析:工作中存在的問題作風主要是員工的工作紀律不強烈，工作作風不真實，工作熱情不強，工作動力不強，工作要求不高，表現出典型的“動力不足”對工作不敏感，冷漠無聊，不負責，要求不高，得過且過，應...