當(dāng)前，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)更是如此作風(fēng),法律分析:工作中存在的問題作風(fēng)主要是員工的工作紀(jì)律不強(qiáng)烈，工作作風(fēng)不真實(shí)，工作熱情不強(qiáng)，工作動力不強(qiáng)，工作要求不高，表現(xiàn)出典型的“動力不足”對工作不敏感，冷漠無聊，不負(fù)責(zé)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，一般般工作紀(jì)律隨意，上班遲到早退，無所事事，為所欲為。{0}1、紀(jì)律作風(fēng)方面的問題法律分析:工作中存在的問題作風(fēng)主要是員工的工作紀(jì)律不強(qiáng)烈，工作作風(fēng)不真實(shí)，工作熱情不強(qiáng)，工作動力不強(qiáng)，工作要求不高，表現(xiàn)出典型的“動力不足”對工作不敏感，冷漠無聊，不負(fù)責(zé)，要求不高，得過且過，應(yīng)...