濮陽一個6000工資屬于比較高水平。濮陽能夠拿6000元工資何許是搞技術或者管理者，也沒有什么值得炫耀的，濮陽是河南省的一個地級市，人口361萬人，2019年人均工作1570元錢，同時國網公司也可以說是半行政企業，干部級別都是同政府套核的，工資水平也是同當地整體工資水平套核的，不會超出當地平均水平太多。

1、電力公司工資一般多少？

電力公司不同的工作崗位工資不同，但基本大多數人在6000元至10000元之間。有很多人認為電力公司就是國家電網，這是不對的，他們是不同的公司，先看下他們的區別一、組成成員不同1.目前全國由五大主要電力公司：中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、中國電力投資集團公司，2.國家電網是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業。

二、業務范圍不同1、五大電力公司以向國家電網及大客戶發電、售電為主，積極發展電力上下游產業，形成合理的相輔相成的產業鏈條，以服務于公司的發展戰略，2、國家電網以投資建設運營電網為核心業務，為普通民眾和各個領域生產提供電力保障、維修，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。三、那電力公司有哪些主要崗位呢？待遇如何？下面我以西北各省中西安為例說明，因為西安代表了大部分城市的工資水平，

一、電力檢修工程師主要任務是檢修發電廠的各個設備，出現問題及時報修，工資待遇在5000元至8000元之間，算技術含量較高的工種。二、電力銷售工程師負責電力設備銷售和電量銷售，很多人可能會問電量還要銷售嗎，答案是肯定的，現在發電企業很多，而且還有風能、太陽能，各個公司之間為了保證業績，要將每年發出的電銷售給國家電網、大客戶等，

工資在8000元以上，上不封頂，跟自己銷售能力有關。最次的一年也有20多萬，三、電力工程師資料員這是電力行業技術含量較低，工資也低，一般只有3000元左右，中專生居多。四、電力工程技術支持技術員負責解決電力工程建設中一些問題，工資一般是8000至10000元左右，當然跟年限也有關系，五、電力設計人員這個包含主網設計、線路設計等，技術含量很高。

2、濮陽一個月6000工資什么水平？

濮陽一個6000工資屬于比較高水平，濮陽是河南省的一個地級市，人口361萬人，2019年人均工作1570元錢。濮陽能夠拿6000元工資何許是搞技術或者管理者，也沒有什么值得炫耀的，真正能夠在社會生活中拿多少錢，沒有一個人告訴你實話。別人的工資從來不用，灰色收入比提問者還高，靠工資吃飯的永遠都是打工仔，知道嗎？你感敢在濮陽買房屋嗎？。

3、國家電網的工資有多少？年終獎很高嗎？

你這個問題很籠統，國家電網公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區，由總部、網省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業，國家電網公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別?？偛康目隙ê途W省公司不一樣，網省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣，同樣東部發達省份與中西部省份不一樣，省會城市又與一般地市城市不一樣，工業縣和農業縣也不一樣。

所以說你問國家電網的工資高嗎？年終獎多少？還真是不好回答，上海的肯定比青海的高，西安市肯定會比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高。所以說你得看怎么比較，一般來說國家電網公司職工的工資水平在當地來說屬于中上等水平，達不到最高水平。與煙草、移動、稅務、銀行等企業還有一定的差距，更別說與一些私人企業和科技公司相比了，

同一級別的公司內部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢。拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎金也就是四五千元錢，用電量較小的農業縣每月也就三四千元，至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網公司是國企，絕不會象私人企業那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩定收入。