因為護士的工作待遇是與醫院效益掛鉤的。私立醫院也是分很多類型的，每個醫院的性質不同，待遇肯定也不一樣，——在石家莊做護士工作的待遇真不好請慎重考慮，省醫院屬于號稱高干醫院，相比之下，技術等略遜一些，至于說待遇問題，肯定是和醫院的業績有關，畢竟是私立的機構，自負盈虧，效益好了，待遇肯定會好，相反，效益差待遇也就低很多，并不會像公立醫院一樣的旱澇保收。

1、護士去私立醫院待遇怎么樣？

私立醫院也是分很多類型的，每個醫院的性質不同，待遇肯定也不一樣。私立醫院和公立最大的區別在于環境好，服務好，收費高，當然了對員工的素質要求整體來說會更高，不單單是個人的業務水平，還要綜合看一個人的顏值和綜合素質，特別是整形有關的私立機構，尤其對顏值這一塊看的特別重要。至于說待遇問題，肯定是和醫院的業績有關，畢竟是私立的機構，自負盈虧，效益好了，待遇肯定會好，相反，效益差待遇也就低很多，并不會像公立醫院一樣的旱澇保收，

唯一好的是私立醫院對個人的鍛煉還是很有幫助的，可以提升自己的整體素質，可以讓自己學到很多社會經驗。個人覺得公立還是私立對于護士來說，各有利弊吧，我之前也是公立醫院的護士，每個月的工資獎金差不多，用外人的話，在體制內工作就是“鐵飯碗”，但是想要拿到銀飯碗、金飯碗很難。三年前跟著我們的科主任辭職創業，開了一家規模不大的整形機構，一開始在手術室配合完成手術，后來由于缺少運營人員，可以說半路出家吧，現在主要運營一些新媒體的相關工作，個人覺得這三年來的改變對個人來說收獲很多，學到了很多新的知識，學習了很多社會經驗，對個人來講還是不錯的，

2、東莞護士工資怎么樣啊？

謝邀答！東莞護士的工資怎么樣？不知你對工資的期望值怎樣，如果你是一個欲壑難填的人，工資再高你也不會滿意。工資受地域差效益差客流差的影響，沿海與內地相比工資一定會高些，這也只是同業相比，行業之間如存在工資差距，你無論到哪里，所在行業怎么樣都在那個所屬的工資水平段，護士說起來當屬于醫生的助理，你得不能不顧醫囑去做好服務，同層次的論工資，你怎么都超不過醫生，所以工資如高，只是相對的高，不是絕對的高。

3、在石家莊做護士工作，待遇如何？

——在石家莊做護士工作的待遇真不好說，請慎重考慮！因為護士的工作待遇是與醫院效益掛鉤的，大醫院收入高，很辛苦，但是不好進，沒有熟人是不行的。如:省二院、省四院，病人太多，很累；省三院是骨科醫院，干凈一些，收入跟省醫院差不多，最近一些年里，各大醫院各個科室都有自己的主攻項目，其它的也能跟得上，省醫院屬于號稱高干醫院，相比之下，技術等略遜一些。