您好，2016年淮南平均職工工資。50元，您工齡37年半，能拿多少退休金可以參照淮南社保實施方法，具體情況您根據(jù)您的薪酬福利制度進行核算根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)﹝2017﹞30號）規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。

1、在安徽，老人退休工資平均水平是多少？

是這樣的，安徽的人均養(yǎng)老金水平，在全國來說是比較低的，低于全國的人均水平，也就是在3000元以下的。這跟當?shù)氐纳鐣骄べY水平有一定的關系，我們可以來看看相關的數(shù)據(jù)，2020年，安徽全省居民人均可支配收入28103元，月可支配收入就是2342元；其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39442元，對應的月可支配收入就是3286元。

這樣的收入水平下，養(yǎng)老金也不會高很多的，如果說在安徽，養(yǎng)老金能夠達到2000元以上的話，也就可以滿足基本的養(yǎng)老所需了。當然，如果能夠超過3000元，有三四千元的水平，那么就會至少超過90%的退休人員了，這里分享一位安徽粉絲的養(yǎng)老金情況：我是1951年參加工作的老公員，退休金現(xiàn)在也就4000出頭，坐標安徽。

2、請問安徽淮南上年度職工平均工資是多少?2017年8月份退休，工齡37年半能拿多少？

您好，2016年淮南平均職工工資：3750元，您工齡37年半，能拿多少退休金可以參照淮南社保實施方法，具體情況您根據(jù)您的薪酬福利制度進行核算根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)﹝2017﹞30號）規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平，

這已是安徽省連續(xù)13年上調基本養(yǎng)老金！↓↓↓今年我省總體調整水平達到我省企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水平的6%，人均月增加143元。上述幅度是我省今年的總體調整幅度，并不是每個退休人員都按照該幅度增加基本養(yǎng)老金，由于具體情況不同，每個退休人員增加的基本養(yǎng)老金水平有所不同，

養(yǎng)老金上調今年是我省連續(xù)第13年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第2次同步按基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇。我省在去年實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分一致的基礎上，今年又實現(xiàn)了掛鉤調整政策的統(tǒng)一，進一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神，

我省今年增加的基本養(yǎng)老金包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分定額調整定額調整主要體現(xiàn)公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加40元。掛鉤調整掛鉤調整主要體現(xiàn)激勵，與本人養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限，即連續(xù)工齡）和本人2016年底養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%，

還有這些您需要知道：1離休人員不在養(yǎng)老金調整范疇2015年，機關事業(yè)單位和企業(yè)\

傾斜調整傾斜調整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對2016年12月31日年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（自2006年以來調整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準）；對上述年齡段的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元（2016年調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準）。