工傷保險由誰繳納，工傷保險是屬于誰付的公司還是個人

來源：整理時間：2022-10-04 21:00:39 編輯：合肥本地搜手機版

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1，工傷保險是屬于誰付的公司還是個人
2，工傷費用分別由誰來承擔
3，工傷醫療費由誰支付啊
4，工傷保險金要到什么機構交保費
5，參加工傷保險由誰繳費

1，工傷保險是屬于誰付的公司還是個人

工傷保險費是用人單位繳納?！渡鐣ｋU法》第三十三條“職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費?！?

應該是公司支付。

工傷保險是屬于誰付的公司還是個人

2，工傷費用分別由誰來承擔

工傷費用有在法律規定的項目由公司承擔，還有部分費用是工傷保險基金承擔，法律未規定公司或社保承擔的費用，由員工自己承擔。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷費用分別由誰來承擔

3，工傷醫療費由誰支付啊

工傷醫療費屬于工傷賠償之中所包括的部分，最終的承擔者是單位，如果單位已經繳納保險，就有保險公司賠付，未繳納保險的就需要由單位直接支付，

已參加工傷保險的企業，達到傷殘等級工傷職工符合報銷規定范圍的工傷醫療費在工傷保險基金中支付；已參加工傷保險的企業，未達到傷殘等級工傷職工的醫療費等由企業支付。未參加工傷保險的企業，職工工傷醫療費用由企業支付。未參加工傷保險的個體經濟組織，雇工工傷醫療費用由雇主支付?？梢远嗫匆恍┡汕残畔?，像麥斯特人力資源就很不錯。

工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，超范圍用藥工傷保險基金不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超范圍的用藥。但是你只要能證明屬于搶救和治療需要用藥，不是本人或者家屬自行做主用藥，可以由醫院出具證明，由工傷保險基金或者用工單位給予報銷。住院治療剩余六萬元，所在單位要求你們個人承擔，這是一筆不小的費用，單位要求在評殘賠償所得中扣除，這是不合理的。按照現行的工傷保險條例和規定，單位只能同你們協商進行處理。如果單位要執意扣除，你可以申請勞動仲裁或就行訴訟。請采納。

工傷醫療費由誰支付啊

4，工傷保險金要到什么機構交保費

工傷保險費，由用人單位按照本單位全部職工工資總額，根據社會保險經辦機構核定的費率向所在地社會保險經辦機構繳納，個人不交工傷保險費?！渡鐣ｋU法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。第三十五條　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

所需材料：身份證、工傷認定書、報工傷的有關材料復印件（其中，診斷證明為原件）、病歷及發票（原件）。辦理程序： 1、職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達后，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續。 2、申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一并上報。 3、屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見。屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完后，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。

5，參加工傷保險由誰繳費

工傷保險費用應該由單位全額支付，員工本人不需要支付工傷保險費用。依據《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

根據規定，工傷保險的保險費用應由用人單位承擔，職工個人不承擔工傷保險費用?！渡鐣ｋU法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

用人單位繳納費用?！豆ｋU條例》　第二條　中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

工傷保險是不需要個人繳納費用的，工傷保險全額由單位承擔。依據《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

網友：你好！工傷保險是國家對企業的一種強制保險，通常是用工企業繳納保險費用。詳細情況到勞動部門咨詢！希望我的答復對你有幫助!