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1，醫保月繳費基數怎么算
2，醫保的繳費基數是什么意思
3，醫保繳費基數怎么算的
4，醫保繳費基數怎么算的
5，醫保繳費基數怎么算
6，醫保基數是怎么算的

1，醫保月繳費基數怎么算

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醫保月繳費基數怎么算

2，醫保的繳費基數是什么意思

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醫保的繳費基數是什么意思

3，醫保繳費基數怎么算的

綜合醫療保險參保人，平均工資標準調整為4918元后，從業居民的綜合醫療保險繳費基數，“下限”為2950.8元，較原來的2757元上漲了193.8元。而繳費“上限”則調整為14754元。深戶自己購買綜合醫療保險的，繳費基數不得低于本市上年度在崗職工月平均工資的40%，即1967.2元。(綜合醫保繳費計算法則：以本人月工資總額為繳費基數，月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數，月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數。)住院醫療保險(含少兒醫保、大學生醫保)的繳費基數統一調整為本市上年度在崗職工月平均工資4918元。相應的，7月1日起，參保人個人賬戶積累額達到4918元的(原為4595元)，其超過部分才可用于支付在定點醫療機構就診時自付的基本醫療費用、地方補充醫療費用，或在定點零售藥店購買基本醫療保險藥品目錄和地方補充醫療保險藥品目錄范圍內的非處方藥品費用，也可用于支付健康體檢、預防接種費用和其已參加少年兒童住院及大病門診醫療保險的子女的門診醫療費用。

醫保繳費基數怎么算的

4，醫保繳費基數怎么算的

計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。《浙江省職工基本養老保險條例》第九條職工個人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱繳費工資)的百分之八繳納基本養老保險費。新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省上一年度在崗職工月平均工資，由省統計部門核定，省勞動保障行政部門公布。職工個人繳納的基本養老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。職工個人按規定比例繳納的基本養老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。

5，醫保繳費基數怎么算

【法律分析】基本醫療保險的繳費基數計算如下:1、員工工資收入高于當地上員工的年度平均工資300%的，以當地上員工的年度平均工資的300%為繳費基數、員工工資低于當地上員工的年度平均工資60%的，繳費基數為60%當地員工上一年度平均工資 3、員工工資在300%-60%之間的，應當據實申報。員工工資收入不能確定的，按照當地勞動行政部門公布的上一年度當地平均工資確定支付基數。每年社保局都會在固定時間對基地進行審批。根據上一年度職工月平均工資申報新基數。有必要準備工資證明表。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

6，醫保基數是怎么算的

【法律分析】：在職職工的繳費基數為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數于上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費基數。在職職工個人應當按其繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。用人單位的繳費基數為本單位職工繳費基數之和。用人單位應當按其繳費基數10%的比例繳納基本醫療保險費，并按其繳費基數2%的比例繳納地方附加醫療保險費。1、在崗職工的工資基數為上一年度的月平均工資。上年度月平均工資高于本市職工上年度月平均工資的，超出部分不計入繳費基數年度職工月平均工資低于本市職工月平均工資的，不計入繳費基數。全市上年度職工中，以全市上年度職工月平均工資的60%為繳費基數。2、在職職工個人應當按其繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。3、用人單位的繳費基數為本單位職工繳費基數之和。4、用人單位應當按其繳費基數10%的比例繳納基本醫療保險費，并按其繳費基數2%的比例繳納地方附加醫療保險費。【法律依據】：《中華人民共和國社會會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。