未提前一個月做書面申請離職的，（略）4，工資發放時間（方法略）綜上所述。一個美容師的工資組成部分應該從以下幾個環節進行分析和考量一，崗位薪酬級別，（詳細分解略）2，顧問兩人考核及PK業績，拿業績提成（考核辦法略）3，店長，拿耗卡提成百分比（考核辦法略）十一，薪酬發放的方法1，基礎工資。
1、美容院工資怎么樣？
我在美容行業近10年，從各種角度來看，這是一個不太容易有正確答案的問題；[玫瑰]首先，任何一個行業都有收入高的，也有收入不行的，所以不管你從事任何行業，都不要去找大環境，行業客觀的因素，多從自身找原因，多考慮你能不能為崗位為企業創造價值，你才能成長，才能成長某個行業的佼佼者，有滿意的收入！[玫瑰]第二，美容院也有大店，小店，連鎖，有不同的崗位，這些崗位也根據不同的職責，而有不同的收入范疇和標準；比如：你是一個新手，開始做美容師，學習期大概1-3個月，如果上手快，一周左右掌握一兩個項目的專業和手法，可以開始服務顧客，底薪大概范圍1200-3000之間，根據區域和店面不同，加上手工提成，銷售提成，綜合月收入在2500-5000之間；[玫瑰]第三，每個人都應該根據自己在某個領域的了解基礎上，給自己制定增收計劃，除了本質工作的第二職業收入，你學習了美容，懂了美，可以把身邊的資源進行整合，同學，家人，朋友，他們都需要化妝品，都需要變美，發揮你的強項為他們推薦一些解決方案，也可以賺到一部分錢；比如，店內的化妝品進貨一般在2.5-3.5折左右，你可以給老板商量，不屬于店內的顧客可以6-7折進行銷售；再比如，身邊的同學朋友需要做整形，店里都有合作的渠道，帶過去，不但可以有內部價，還可以拿到一部分獎金；注意，這里有一個觀念，很多人不愿意做這些生意，認為賺了身邊的朋友家人的錢，你應該這樣理解，你介紹不介紹他們都要做都要花錢，最起碼你不會騙他們，然后你賺的不是他們的錢，是老板分給你的錢。
2、美容師工資待遇怎么樣？
美容師的工資待遇怎么樣？一個美容師的工資組成部分應該從以下幾個環節進行分析和考量一，崗位薪酬級別：技師優秀技師顧問店長股東（合伙人）2·薪酬：技師（底薪）
