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1，cultural dimension theory 是什么回事
2，霍夫斯蒂德的文化緯度理論研究跨文化嗎
3，民族文化的維度有哪些
4，用文化維度理論來討論日本的文化特征和談判風格

1，cultural dimension theory 是什么回事

意思是：文化維度理論文化差異維度理論：把文化分解成易于辨識的要素特質,為人們提供了觀察不同的文化差異性的“坐標系”,從總體上把握了國家和民族文化的特點,使人們可以按照不同的文化維度來認識不同國家文化差異,處理文化沖突。因此選擇恰當的、深層次的理論維度是提高教學水平、增強研究成果有效性的重要途徑。表1總結了國外比較著名的從價值觀角度分析文化差異的維度理論。

cultural dimension theory 是什么回事

2，霍夫斯蒂德的文化緯度理論研究跨文化嗎

霍夫斯坦特根據他的研究得出了結論：過去80年，理論家和企業家忽視了文化與管理的關系，是一大弱點。霍夫斯坦特還指出：許多管理理論產生于美國，第二次世界大戰后的所有管理文獻幾乎都由美國主宰。可是美國由于其獨特的文化，它的管理理論和經驗對其他國家不完全適用。有些歐洲國家，尤其是第三世界國家不注意這一點，把引進管理與引進技術同樣對待，結果造成經濟和人力的重大損失。相反，日本的管理雖然也主要來源于美國，但結合日本國情進行了改造，取得了很大的成功，例如全面質量管理小組，其觀念創始于美國，但是經過改造以后就成了日本的特色，現在美國反而要向日本學習。因此，霍夫斯坦特明確指出：管理者必須具有“文化敏感性”。

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3，民族文化的維度有哪些

民族文化是從文化象征、崇拜對象、宗教禮儀和價值觀念中體現得到的。吉爾特·霍夫斯塔德（Geert Hofstede）將民族文化從四個維度上進行了區分：權力距離、不確定性規避、個人主義與集體主義、生活數量與生活質量（或：重男輕女與男女平等）。

通過上述分析我們可以得出結論——東西方網絡界面的差異主要表現在文化維度差異上，在界面設計的文化差異傾向一節中，我們已經討論了東西方文化的代表人群——中國和美國之間顯著的民族文化差異維度，分別是權力距離、個人主義和長期取向三個維度，我們姑且稱之為東西方文化的差異維度；同時另外兩個東西方有趨同性的維度（不確定性規避和男性特質）則稱之為通用維度。因此對于網頁界面文化傾向的分析結論將分為差異維度和通用維度兩個方向。

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4，用文化維度理論來討論日本的文化特征和談判風格

日本人的談判風格日本人的特點是慎重、規矩、禮貌、團體傾向強烈，有強烈的團體生存和發展的愿望。日本人的典型品格被人們認為是典型的“硬殼”思維結構。日本人在談判中表現為耐心十足，強烈地希望談判取得成功。日本商人的時間概念極強，生活節奏快，這是由日本人的生活充滿著競爭造成的。在日本社會中，特別強調秩序和人際關系。日本商人喜歡在正式談判之前，先與談判對手進行接觸以了解對手、增進感情、促進成交，而這種接觸往往通過朋友或適當的人作介紹。日本人在談判中通常不能坦率、明確地表態。有時報價中的水分極大，常使談判對手產生含糊不清、模棱兩可的印象甚至產生誤會，令談判對手感到焦躁不安。日本人在簽訂合同前一般格外謹慎，習慣于對合同作詳細審查并且在內部做好協調工作，這就需要一個較漫長的過程。但一旦做出決定，日本商人都能重視合同的履行，履約率很高。因此，同日本商人談判要有耐心，事先要有人介紹，在合同簽訂之前必須仔細審查合同，含糊不清的地方必須明確，以免日后造成糾紛。

不能否認日本人整體素質就是要高

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