護(hù)士工作是醫(yī)院最累的，沒有之一，同時工作壓力非常大。手術(shù)室護(hù)士平均工資大約在5030元，公立醫(yī)院的事業(yè)編制護(hù)士收入二十多萬，勞務(wù)派遣十萬左右，采用崗位工資加獎金形式，其它福利待遇參照國家相關(guān)政策執(zhí)行，私立醫(yī)院看效益，如果是小型私人診所，可能也就三五千一個月，大型私立醫(yī)院高一點(diǎn)，各個地方的要求也不一樣，公立醫(yī)院正式編制基本最低要求是本科，其他的要求低一些。
1、手術(shù)室護(hù)士的待遇怎么樣？
手術(shù)室護(hù)士平均工資大約在5030元。護(hù)士工作是醫(yī)院最累的，沒有之一，同時工作壓力非常大，非事業(yè)編制人員工資一般都不高，獎金則和手術(shù)量有關(guān)。采用崗位工資加獎金形式，其它福利待遇參照國家相關(guān)政策執(zhí)行，手術(shù)室護(hù)士的職責(zé)是：1．在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政，業(yè)務(wù)管理及思想工作。2．負(fù)責(zé)本室工作計(jì)劃（含護(hù)理、教學(xué)、科研等）并組織實(shí)施，
合理安排人員，進(jìn)行科學(xué)分工。經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，對難度較大或新開展的手術(shù)和搶救工作，必要時親自參加或指導(dǎo)操作，3．負(fù)責(zé)組織本室各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)專科業(yè)務(wù)、技術(shù)需要，有計(jì)劃地采取多種方式學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識、新技術(shù)操作和新儀器的使用等，并組織理論考試和技術(shù)考核。4．督促所屬人員認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，定期及不定期對工作人員手、滅菌物品、手術(shù)間空氣進(jìn)行采樣培養(yǎng)（結(jié)果存檔備查），使其符合衛(wèi)生學(xué)要求，督促和檢查衛(wèi)生員做好清潔消毒工作，
5．經(jīng)常督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴(yán)防差錯事故。對發(fā)生的差錯、事故要認(rèn)真組織討論，汲取經(jīng)驗(yàn)，訂出防范措施，6．負(fù)責(zé)本室的財產(chǎn)預(yù)算、管理和報損等。對各類物品、儀器、設(shè)備要指定專人負(fù)責(zé)，建立賬目，定期組織清點(diǎn)，維修，貴重、精密器械建立使用登記卡。7．負(fù)責(zé)本室的毒、麻、限制性劇毒藥和注射藥品的保管，
首先要看工作單位是否是公立醫(yī)院還是私人診所，其次在公立醫(yī)院是否有正式編制。這兩點(diǎn)的不同差距非常大，公立醫(yī)院的事業(yè)編制護(hù)士收入二十多萬，勞務(wù)派遣十萬左右，私立醫(yī)院看效益，如果是小型私人診所，可能也就三五千一個月，大型私立醫(yī)院高一點(diǎn)，各個地方的要求也不一樣，公立醫(yī)院正式編制基本最低要求是本科，其他的要求低一些。
