應付職工薪酬包括which內(nèi)容？應付職工薪酬包括which內(nèi)容？A/P-1薪酬-3/What內(nèi)容A/P-1薪酬應付職工薪酬職工薪酬包括職工薪酬-3職工。

薪酬包括工資組成部分、代扣代繳部分(包括社保公積金個稅等。)，社保公積金按照繳納基數(shù)計算，比例按照地方標準。應付職工薪酬包括What內(nèi)容應付職工薪酬/新會計準則下。(2) 職工福利費。(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中，養(yǎng)老保險費、包括按照國家標準向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費、按照企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。

Accounting薪酬什么是內(nèi)容？在會計核算上，一方面，應付賬款-1薪酬應按照以下內(nèi)容:(1)職工工資和獎金、津貼、補貼進行核算。這一類是員工受益，同時錢是員工打的，員工留的。(2)“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“-1/教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”；這一類最終受益的是員工，但錢是打到第三方保管的。

職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼。一般指工資、獎金、職工福利等。職工 薪酬發(fā)生在什么公司職工 薪酬指職工提供勞動應獲得的報酬，配合老板完成固定工作。職工 薪酬指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。具體包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期福利職工。

1、職工工資、獎金、津貼和補貼；2.職工福利費；3.社會保險費；4.住房公積金；5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；6.非貨幣福利；7.與職工解除勞動關系的賠償金；8.與職工提供的服務相關的其他費用。指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。(1) 職工工資、獎金、津貼和補貼；(2) 職工福利費；(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；(四)住房公積金；(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；(6)非貨幣福利。

A/P-1薪酬包括of內(nèi)容如下:短期薪酬、企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故員工遺屬等受益人提供的離職后福利、辭退福利等長期/福利也屬于1.短期薪酬:企業(yè)需要在提供相關服務的年度報告期結(jié)束后12個月內(nèi)全額支付職工薪酬，因職工注銷。2.離職后福利:企業(yè)在職工退休或與企業(yè)終止勞動關系后為獲得職工提供的服務而提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。