故意違規,如私自外出調查、越級上報等;2.把上級的指示解釋得對你有利,然后結成小集團,爭取支持;3.消滅異己,甚至使用賄賂手段,辦公室政治的核心不是人與人的矛盾,也不是組織與個人的矛盾,而是組織與資源的矛盾,組織行為學的觀點是:有限資源是辦公室,辦公室政治不可避免,所以盡量控制員工前兩項的行為,堅決防止實質性的、不正當的利益交換,辦公室政治三種典型行為:1。
1、《李育輝組織行為學講義》筆記十六: 辦公室 政治辦公室政治的核心不是人與人的矛盾,也不是組織與個人的矛盾,而是組織與資源的矛盾。組織行為學的觀點是:有限資源是辦公室,辦公室 政治三種典型行為:1。故意違規,如私自外出調查、越級上報等;2.把上級的指示解釋得對你有利,然后結成小集團,爭取支持;3.消滅異己,甚至使用賄賂手段,尤其是第三種行為對組織來說是嚴重的內耗。辦公室 政治不可避免,所以盡量控制員工前兩項的行為,堅決防止實質性的、不正當的利益交換。