供電所上班怎么可能月薪過萬，你這不是瞎說嗎。供電所是國家電網最基層的組織機構了，一般就是鄉鎮里面的供電所，相比之下，現在公務員的工資跟國家電網基層員工的工資差距并不大，但是公務員畢竟屬于干部，有一定的社會地位，像這樣的供電所按照級別只能算是股級。

1、一個普通縣城電業局的工資怎么樣？

就我接觸到到的情況來說，電業局的工資待遇是不錯的，現在縣城電業局的普通員工的工資在4000左右，只要是一個小領導，工資都能達五千，而且福利待遇不錯逢年過節都是有禮品，具體的禮品需要看是什么節日。電業局的很多人都是有自己的掙錢門路，例如自己組建一個施工隊，利用關系把電業局里面的工程接下來，這樣能掙很多錢，所以一個普通縣城的電業局的工資很樂觀的，～所以說有幾個進國家電網還是要進入，至少在一個小縣城是不愁吃不愁穿，

2、供電所臺區經理（外派，勞務工）工資待遇怎么樣？

目前，國網系統的臺區經理有兩種體制，一種是主業員工(正式工)，一種是農電工(國網稱之為供電服務員工)。由于體制未理順，所有農電員工都是屬于農電公司員工，并以農電公司的名義向主業承攬城鎮和農村地區的相關供電業務，主業(供電公司)每年向農電公司支付業務承攬費用作為農電員工的工資、費用。工資福利方面，國網各省公司不一定相同，但五險一金必須到位，

3、在供電所上班，月薪過萬，為什么還想考公務員呢？

供電所上班怎么可能月薪過萬，你這不是瞎說嗎？供電所是國家電網最基層的組織機構了，一般就是鄉鎮里面的供電所。像這樣的供電所按照級別只能算是股級，據我所知，即使是鄉鎮供電所的所長，也不可能是月薪過萬。相比之下，現在公務員的工資跟國家電網基層員工的工資差距并不大，但是公務員畢竟屬于干部，有一定的社會地位，所以如果是在國家電網最底層工作的話，能夠考公進入公務員隊伍也是比較不錯的。

4、南方電網待遇怎么樣？

南方電網公司屬中央管理，由國務院國資委履行出資人職責，公司供電區域為廣東、廣西、云南、貴州和海南。在目前的工資制度下，南網職工的薪酬主要由這幾個部分構成：收入=基本工資 崗位津貼 獎金 福利 補助廣州電網工程師工資水平(元/月-稅前)：8006元電氣工程師工資水平(元/月-稅前)：6986元貴州電網一線工人工資水平(元/月-稅前)：3565元焊工工資水平(元/月-稅前)：4704元云南電網職員工資水平(元/月-稅前)：11535元變電運行工工資水平(元/月-稅前)：5242元，

5、貴陽南方電網工資待遇怎么樣？

有朋友的朋友就是國電的，看到下面有網友說說年薪百萬是沒有可能的，但生活層次差不多可以達到中產水平，算是比較說得過去的，一年總收入，加上自己的一些外快等，接近10萬算是比較常見的?？傮w來說，貴州的電力算是比較充沛的，電價還算相對便宜，以前那么多火電站、水電站，然后因為西部地區工業并不像東部那么耗電多，所以是西電東送，

其實，一年10萬在貴陽的生活，如果買房買車，也算是要緊巴巴過日子存不下錢來的那種畢竟二線城市的生活成本，比省內其他地市比如遵義、畢節地區高，但是賺得也多。在貴陽一年拿到10萬的收入，在我看來只相當于在地市一年拿到6萬以上的水平，其實也只能算是基本衣食保暖，說富裕是談不上的，當然，不排除那種為了尋求相對安穩的保障，根本不靠工資生活的富二代。

不要覺得奇怪，為什么所謂的電網、機關事業單位，這些人收入高，最主要的原因，我覺得是因為這些人素質相對來說比較高，不管是業務能力，還是學歷學識，至少在西部地區是這樣的，因為私營的企業各行各業并不像東部沿海那么發達，所以很多真正的精英，是“潛藏”在這些單位里面的，很多還是名校985/211畢業的，總之，在貴陽，拿到高薪收入的，比如一年20萬、50萬的，很多還是集中在私企，而國企里面拿到高收入的，大多還是有能力的，要么是有資歷有資源和閱歷，要么是有學歷文憑，要么是技能過硬，否則，如果真像有些網友說的那樣，能力匹配不上薪酬，那這種市場的不協調，顯然是支撐不起一座二線城市的繁華的。