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1，如何開展員工安全培訓
2，員工安全教育培訓內容員工安全教育培訓內容有哪些
3，新員工崗前安全培訓的主要內容有哪些

1，如何開展員工安全培訓

1. 制定安全目標和職責。為新進員工制定具體的安全目標和職責。沒有具體的目標和職責，新員工就易忽視安全行為。2. 師傅帶徒弟。為新員工提供一名師傅，師傅應能承擔一對一的培訓，保證以可靠和正確的方式，將標準的實踐方法和程序，合格的操作方法以及全面的安全文化傳授給新員工。3. 指定一名“安全伙伴”。即使這位安全伙伴并不能在所有時間內都能和新員工一起工作，也應安排這位伙伴一日數次前來檢查新員工的安全行為。這樣可使新老員工雙方都得到提醒：安全無處不在。4. 確保監督。應保證安全經理、工長甚至工廠經理能經常地進行直接檢查。檢查員工是否正在安全地工作，可加深員工的受檢印象，讓新員工知道安全行為的得分，以及公司確實在為安全操心。5. 不要對任何事情作假定。經多次證明，對事情的假定常常是事故的原因。6制定期望事項。可以期望新員工會養成所需的安全舉止，表現出所需的安全行為和始終堅持所需的安全文化。應當為新員工留出足夠的時間來證實其經培訓獲得的技能，不可指望一次性的培訓和演示，即已十全十美。

1、企業簡介及歷史沿革；2、生產工藝流程；3、危險因素分析及安全意識防范措施；4、安全及職業衛生基礎知識；5、消防基礎知識；6、企業安全管理制度；分開不同課程，穿插培訓，期間帶領新員工參觀企業生產流水線，最后開展知識競答大賽。

白毛浮綠水,紅掌撥清波.

如何開展員工安全培訓

2，員工安全教育培訓內容員工安全教育培訓內容有哪些

1、《生產經營單位安全培訓規定》第七條生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；職業危害及其預防措施；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內容。 2、第八條生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內容。

員工安全教育培訓內容員工安全教育培訓內容有哪些

3，新員工崗前安全培訓的主要內容有哪些

1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；（2）精心作業施工，嚴格執行安全操作規程和勞動紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況；（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實向上級報告，并保護現場；（4）正確操作，精心維護設備，做好文明生產；（5）上崗前必須按規定著裝，戴好安全帽等個人勞動防護用品；（6）積極參加安全活動；（7）有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。員工在安全生產方面的權利和義務權利：1、享受工傷保險和傷亡求償權 2、危險因素和應急措施的知情權 3、安全管理的批評檢控權 4、拒絕違章指揮、強令冒險作業權 5、緊急情況下的停止作業和緊急撤離權義務：1、遵章守規，服從管理的義務 2、佩戴和使用勞動防護用品的義務 3、接受培訓，掌握安全生產技能的義務 4、發現事故隱患及時報告的義務

首先看你是什么公司，有沒有涉及高危、有毒氣體等等危險，再根據這個情況做一份行業安全PPT，火災安全是必備的、交通安全等。

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新員工崗前安全培訓的主要內容有哪些