蚌埠人力資源，蚌埠青青人力資源開發有限公司是一家專業從事委托招聘獵頭顧

來源：整理時間：2022-10-07 22:49:43 編輯：蚌埠本地生活手機版

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3，蚌埠市人力資源交流服務中心在哪
4，蚌埠市人力資源和社會保障局
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9，蚌埠市人力資源和社會保障局的主要職責
10，蚌埠司源勞務人力資源是假的說是交錢就可以去高鐵上面工作不知
11，蚌埠市人力資源和社會保障局的內設機構
12，蚌埠有人力資源公司和勞務派遣公司嗎
13，蚌埠有哪些人力資源外包公司

1，蚌埠青青人力資源開發有限公司是一家專業從事委托招聘獵頭顧

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蚌埠青青人力資源開發有限公司是一家專業從事委托招聘獵頭顧

2，蚌埠市人力資源和社會保障局在哪

蚌埠市人力資源和社會保障局在哪

3，蚌埠市人力資源交流服務中心在哪

蚌埠市人力資源交流中心在解放路立交橋南橋腳東面，附近有個加油站！地址：安徽省蚌埠市解放路590號中公教育熱心提示：現因解放路立交橋附近在道路改造，可以乘坐207在宏業二村下，步行至蚌埠人力資源交流中心

蚌埠市人力資源交流服務中心在哪

4，蚌埠市人力資源和社會保障局

蚌埠市人力資源和社會保障局在蚌山區勝利路35號勞動大廈中。就是在蚌埠科學宮東側，蚌埠第三人民醫院門診部對面。以前老市政府西邊一點。

我想問退休人員人臉識別進入那個系統？

5，蚌埠市人力資源交流服務中心在哪

蚌埠市人力資源交流中心在解放路立交橋南橋腳東面，附近有個加油站！地址：安徽省蚌埠市解放路590號中公教育熱心提示：現因解放路立交橋附近在道路改造，可以乘坐207在宏業二村下，步行至蚌埠人力資源交流中心2013安徽省公務員專題：

6，蚌埠的人力資源外包公司

人力資源外包聯盟的秘書處是上海人才派遣有限公司，其在蚌埠有一個成員，你可以從網站上查找上派，然后打電話到那里去問！應該是安徽蚌埠勞動社會保障服務中心，具體地址我不清楚了，好象是在勝利路，我只說好象是哦，不該保證100%正確率。

7，蚌埠市彩虹橋人力資源管理有限公司怎么樣

蚌埠市彩虹橋人力資源管理有限公司是2014-03-19在安徽省蚌埠市蚌山區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于安徽省蚌埠市解放路590號人才大市場225號。蚌埠市彩虹橋人力資源管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913403000950789779，企業法人唐道紅，目前企業處于開業狀態。蚌埠市彩虹橋人力資源管理有限公司的經營范圍是：勞務派遣；人才供求信息的收集、整理、存儲、發布和咨詢服務；人才信息網絡服務；人才推薦；人才招聘；人才培訓；人才測評。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。在安徽省，相近經營范圍的公司總注冊資本為103769萬元，主要資本集中在100-1000萬規模的企業中，共446家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于良好。蚌埠市彩虹橋人力資源管理有限公司對外投資0家公司，具有3處分支機構。通過百度企業信用查看蚌埠市彩虹橋人力資源管理有限公司更多信息和資訊。

8，蚌埠市人力資源交流服務中心在哪

9，蚌埠市人力資源和社會保障局的主要職責

市人力資源和社會保障局的主要職責是：（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障發展規劃、政策和方案，并組織實施和監督檢查。（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作，認定管理本市職業中介、人才中介服務機構；負責人才開發和管理工作。（三）負責就業促進工作，貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂國（境）外人員在本市的就業管理政策。（四）統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，完善職業資格制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并貫徹實施；推進實施國家就業準入制度；擬訂技工院校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則。（五）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，組織擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策、標準并組織實施，貫徹落實全國統一的社會保險關系轉移接續辦法和基礎養老金的統籌辦法，擬訂機關、企事業單位養老保險政策；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任，編制全市社會保險基金預決算草案。（六）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（七）會同有關部門貫徹落實機關事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹落實機關企事業單位福利和離退休相關政策。（八）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作；落實專業技術人員管理和繼續教育政策，負責職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔和培養工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作，推行博士后制度并負責管理協調工作；貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員來蚌（回國）工作或定居政策。（九）會同有關部門擬定軍隊轉業干部安置政策和安置計劃并組織實施，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（十）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。（十一）會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬定農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，貫徹落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。（十三）綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂引進外國智力工作規劃、相關政策辦法并組織實施。負責相關國際交流與合作，承辦政府間有關人力資源和社會保障工作協定合作項目的實施工作。（十四）承辦市政府交辦的其他事項。

10，蚌埠司源勞務人力資源是假的說是交錢就可以去高鐵上面工作不知

一看就是假牙

我真的口很小·怕·疼、要不?C再看看別人怎么說的。

只想交個開心的友。Y

來吧，是真的，我已經混到了客運值班員的位置

11，蚌埠市人力資源和社會保障局的內設機構

辦公室綜合協調機關政務工作；制定機關內部工作制度；負責公文審核、文電、會務、機要、檔案、資產財務和機關后勤等行政事務管理工作；承擔安全保密、政府信息公開、重要文稿起草和新聞宣傳工作；負責協調局機關科室、局屬單位的重要工作和目標任務考核工作。政策法規科組織開展人力資源和社會保障政策的綜合調研；承擔組織人力資源和社會保障普法工作；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；承辦行政復議、行政應訴、聽證和執法監督等相關工作；參與企業改制工作，負責改制方案中涉及人力資源和社會保障政策的審核；承擔人大、政協提案（議案）辦理工作。行政審批科（市行政服務中心人力資源和社會保障分中心）負責承辦人力資源和社會保障行政審批項目；依法執行行政審批政策；研究制定行政審批業務流程，規范行政審批實施程序；按規范化、標準化、制度化要求建立健全行政審批工作制度并組織實施；負責承辦行政審批事項的咨詢、協調、督查工作。規劃財務基金監督管理科擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；擬訂社會保險基金征繳、管理、運營計劃并組織實施；參與擬訂社會保險基金財務管理有關制度；編制社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金保值增值工作；承擔有關專項資金的預決算編制和監督管理工作；承擔人力資源和社會保障有關信息統計與分析工作；承擔招商引資工作、局重點項目和有關援助貸款項目管理工作；承擔局系統內部審計工作；擬訂社會保險基金、補充保險基金監督制度；依法對社會保險基金征繳、支付、管理和運營進行監督檢查；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴、舉報并查處違規、違紀案件。就業失業管理科擬訂并組織實施就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動有關政策辦法，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；組織實施創業帶動就業政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策辦法；擬訂就業援助和特殊群體就業、國（境）外人員（不含專家）在蚌就業管理辦法，承辦外國人（不含專家）來蚌就業有關工作；擬訂失業保險規劃、標準、辦法并組織實施；擬訂失業保險基金管理辦法；建立失業預警機制；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策措施；擬訂并監督實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策辦法；承辦市就業工作領導小組辦公室的具體工作和對失業保險經辦機構進行指導、監督檢查。人力資源市場管理科（人才開發科）擬訂人力資源市場發展政策、規劃和年度計劃并組織實施；貫徹實施人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監督職業中介機構的管理工作；會同有關部門擬訂人員調配政策，按規定承辦特殊需要人員、政策性安置人員、企事業單位人員、機關工勤人員的調配工作；承辦人才開發和管理工作；承辦市人才工作領導小組交辦的具體工作。軍官轉業安置辦公室（市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室）貫徹落實軍隊轉業干部安置政策，完善安置和培訓制度；擬訂實施安置計劃，組織市直、中央和省駐蚌單位安置和選調軍隊轉業干部工作；負責編制軍隊轉業干部培訓計劃并指導實施；貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；指導協調自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；負責協調有關部門做好軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；承擔市軍隊轉業干部安置工作小組的具體工作。職業能力建設科擬訂并組織實施城鄉勞動者培訓政策和規劃；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并組織實施；推進實施國家就業準入制度；擬訂技工院校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格和職業技能鑒定制度，組織實施職業技能人才表彰、獎勵和職業技能競賽工作；承擔機關事業單位工人技術等級考核工作；組織實施國家職業分類、職業技能標準。專業技術人員管理科貫徹實施專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔專業技術人員職稱制度改革工作；推行博士后制度并負責管理協調工作；承擔高層次專業技術人才規劃、培養和高層次人才引進工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及后備人選的選拔和推薦工作；貫徹落實吸引留學回國人員來蚌工作和回國專家來蚌定居工作政策；協調指導留學人員創業園建設工作；負責有關科研經費資助工作；承擔國（境）外機構在我市招聘專業技術骨干人才管理工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和職（執）業資格考試工作。事業單位人事管理科承擔事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策并組織實施；擬訂事業單位人員、機關工勤人員管理有關辦法；組織實施事業單位人員、機關工勤人員培訓和績效考核工作；推行事業單位人員聘用制度；按照管理權限，承辦事業單位崗位設置方案的核準或備案事宜；組織指導事業單位公開招聘人員工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）的具體辦法并組織實施。機關事業單位工資福利管理科貫徹實施機關事業單位工資收入分配、福利和離退休政策；承擔機關事業單位工資總額管理有關工作；負責機關事業單位人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責全市高級專家延期退休的審批工作；指導機關事業單位退休管理和服務工作；城鎮養老保險科擬訂機關企事業單位及城鎮居民基本養老保險和補充養老保險政策、管理辦法、規劃、標準并組織實施；擬訂養老保險基金管理相關辦法，建立養老保險基金預測預警機制；協助辦理參加養老保險人員退休手續及待遇核定，執行企業職工提前退休、死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策；擬訂退休人員社會化管理的辦法并組織實施；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查。醫療保險科擬訂醫療保險、生育保險相關政策、規劃和標準并組織實施；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、藥店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂機關企事業單位人員疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策規定和管理辦法；負責對醫療保險、生育保險定點醫療機構和定點零售藥店資格審核、年審及檢查考核等工作；負責對醫療、生育保險經辦機構的業務指導和監督檢查。工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）擬訂工傷保險相關政策、規劃和標準并組織實施；擬訂工傷保險基金管理辦法；貫徹工傷預防、認定和康復政策措施；負責工傷認定及辦理，承辦勞動能力鑒定；負責工傷定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格審核、年審、考核檢查等工作；擬訂機關企事業單位人員工傷停工期間的津貼標準；負責對工傷保險經辦機構的業務指導和監督檢查。農村社會保險科（農民工工作辦公室）擬訂農村養老保險和被征地（失地）農民社會保障有關政策、規劃、標準、辦法并組織實施；會同有關部門擬訂農村社會保險基金管理相關辦法；擬訂被征地（失地）農民社會保障措施的審核辦法并監督實施；擬訂實施農民工工作相關政策和規劃；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題和涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；承擔市農民工工作聯席會議的具體工作。人事勞動關系調解仲裁科（市人事勞動爭議仲裁委員會辦公室、信訪辦）貫徹人事勞動關系有關政策；推進實施勞動合同和集體合同制度；組織處理涉及人事勞動關系的突發事件；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策和企業職工最低工資標準，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂人事勞動爭議調解仲裁制度和實施規范，指導人事勞動爭議預防及調解仲裁工作；承擔人事勞動爭議仲裁員有關管理工作；承擔重大人事勞動爭議協調處理工作；承擔群眾來信、來訪接待和協調處理信訪維穩工作；承擔市人事勞動爭議仲裁委員會的日常工作。公務員管理科會同有關部門貫徹執行公務員法及公務員職位分類、錄用、考核、獎懲、申訴控告、職務任免與升降、競爭上崗、交流與回避、培訓、辭職辭退、職位聘任等方面的配套法規，擬訂具體實施辦法并組織實施；指導協調、監督檢查公務員法律法規實施工作；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設的實施辦法，依法對公務員實施監督；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作；負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任等有關管理工作；負責組織全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔新錄用公務員試用期有關管理工作；負責公務員登記、信息統計管理工作；完善公務員考核辦法，擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調市級機關公務員培訓工作，指導協調全市公務員教育培訓工作；綜合管理政府獎勵和公務員獎勵工作；承辦以市政府名義任免的部分領導人員行政任免的具體事宜。外國專家局（市引進國外智力領導小組辦公室）擬訂引進國外智力工作的具體辦法，綜合協調、歸口管理出國（境）培訓和引進外國技術、管理專家工作；負責編制聘請外國專家年度計劃和項目審核并組織實施；承擔外國專家來蚌工作有關管理事務和有突出貢獻外國專家的獎勵事宜；受省外國專家局委托，負責辦理我市《外國專家來華工作許可》和《外國專家證》；負責相關國際交流與合作工作，管理和開辟引進國外智力渠道，協助處理引進國外智力中的重大事件；負責組織智力引進成果的鑒定、評估、獎勵和推廣工作；負責編制出國（境）培訓年度計劃，承擔培訓項目及有關人員的審核和管理工作；負責我市派往國際組織職員的考試、選拔、管理工作；承辦市引進國外智力領導小組交辦的其他事項。人事教育科負責局機關和局屬事業單位機構編制、人事管理和教育培訓等工作；承擔局機關離退休人員的服務管理工作，指導局屬事業單位離退休人員的服務管理工作。機關黨委負責機關和局屬事業單位的黨群、工、青、婦、計劃生育和文明創建等工作，承擔局黨組中心組學習計劃擬訂和組織實施工作。市紀委（監察局）派駐市人力資源和社會保障局紀檢組（監察室）按照有關規定履行職責。

12，蚌埠有人力資源公司和勞務派遣公司嗎

申博人力資源公司

我記得好像有個人力資源公司

肯定是有的哎在網上搜一下呢

你想問哪方面怎么樣？蚌埠我不了解，如果你是找你工作，這種勞務派遣、社保代理公司的工作是比較瑣碎的，但是還相對穩定也不是特別的累。如果你是選擇人力資源公司，個人覺得還是看能不能幫你搞定勞資糾紛。

13，蚌埠有哪些人力資源外包公司

青青人力資源有限公司

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