最低工資標準根據各個省市社會經濟發展情況來確定的，沒有全國統一標準。經濟發展水平高的地區最低工資標準也更高，反之則更低，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，通過對上面概念的理解可以很清楚地了解，最低工資標準是勞動者在法定時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低報酬。
1、有最低工資標準，為什么沒有最低退休金標準呢？
因為養老保險的基本原則是多繳多領，不繳者沒有領。在回答問題之前，我們先要弄清楚這兩個概念:最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，最低工資標準根據各個省市社會經濟發展情況來確定的，沒有全國統一標準。經濟發展水平高的地區最低工資標準也更高，反之則更低，
養老保險是國家為保障老年人按規定離開勞動崗位或喪失勞動能力時的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源的一種社會保險制度。通過對上面概念的理解可以很清楚地了解，最低工資標準是勞動者在法定時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低報酬，而退休金是參保人員按照各自選擇的繳費基數丶繳費年限、付出不同繳費金額，在不同的退休年齡退出勞動崗位或喪失勞動能力后，按照全國統一的計算公式丶計算方法一項一項計算出來的一種個人養老金待遇。
