剩余的30%由我們的個人賬戶養(yǎng)老金來發(fā)放。職工基本養(yǎng)老保險退休人員的養(yǎng)老金是有養(yǎng)老保險基金按月發(fā)放，當月發(fā)放當月的養(yǎng)老金，所謂的過渡性養(yǎng)老金指的是，我們曾經(jīng)擁有視同工齡的個人，那么就可以享受過渡性養(yǎng)老金的待遇，樓主你好，養(yǎng)老金的發(fā)放標準是根據(jù)你的累計繳費年限，平均繳費指數(shù)來計算的。

1、養(yǎng)老金發(fā)放標準怎么算？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，養(yǎng)老金的發(fā)放標準是根據(jù)你的累計繳費年限，平均繳費指數(shù)來計算的！除了這兩個必備條件之外，還考慮到你你所在地區(qū)的社會平均工資標準，那么由這三大條件來計算出個人基礎養(yǎng)老金的待遇。實際上個人基礎養(yǎng)老金只占有你養(yǎng)老金總額的70%左右，那么剩余的30%由我們的個人賬戶養(yǎng)老金來發(fā)放。

個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式是退休年齡和個人賬戶當中的余額來決定的，因為不同的退休年齡，所對應的計發(fā)月數(shù)是不相同的。退休年齡越晚的個人那么，計發(fā)月數(shù)越小，所獲得的個人賬戶養(yǎng)老金也就越多，所以說退休年齡也是決定養(yǎng)老金發(fā)放的一個重要依據(jù)條件。還有一部分特殊人群，他擁有視同繳費年限，最終就按照過渡性養(yǎng)老金的方式來給予計算，一般情況下在1992年之前參加工作的人群就會擁有視同繳費年限。

2、80歲老人的養(yǎng)老金是怎么發(fā)放的？有什么標準？

80歲以上老人的養(yǎng)老金發(fā)放問題非常復雜，可以詳細分類來解釋，第一類，職工基本養(yǎng)老保險退休人員。職工基本養(yǎng)老保險退休人員的養(yǎng)老金是有養(yǎng)老保險基金按月發(fā)放，當月發(fā)放當月的養(yǎng)老金，退休人員退休時根據(jù)國家統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算公式，計算養(yǎng)老待遇。80歲的老人一般是90年代，甚至更早辦理退休的，當時的養(yǎng)老金計算方法跟現(xiàn)在還略有不同，情況還是比較復雜的。

退休之后，養(yǎng)老金并不是一直就固定的，退休人員每年按照國家統(tǒng)一的要求調整養(yǎng)老金。國家明確要根據(jù)職工工資增長情況和物價變動情況，調整退休人員養(yǎng)老金，具體調整的方式是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。調整的時候會重點向70歲以上的高齡老人進行傾斜，全國各省市普遍會對80歲以上的老年人，在其他調整方式基礎上，額外增加基本養(yǎng)老金六七十元。

第二類，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的退休人員，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休人員，可以領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分待遇。個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式跟企業(yè)職工的完全一致，但是基礎養(yǎng)老金是由國家全額補貼的。對于80歲以上的老年人有一類特殊的情況，就是我們的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是2014年有新農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并而來，

國家規(guī)定，在新農(nóng)村養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度實施以前，已經(jīng)年滿60歲的老人，可以不用繳費，直接領取基礎養(yǎng)老金待遇。所以，80歲以上的老年人會有免費的基礎養(yǎng)老金待遇，國家現(xiàn)在正在逐步建立對高齡老人的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金傾斜，比如青海省是對65歲以上的老年人額外增加5元基礎養(yǎng)老金，江西省對80歲以上老年人額外增加6元，山東省是對75歲以上老年人額外增加10元，吉林省、黑龍江省和遼寧省也是增加10元。

第三類，80歲以上的老人額外照顧，正常來講，80歲以上沒有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的人幾乎沒有。但是國家還有針對特殊人群的傾斜照顧方式，比如高齡補貼制度，主要就是針對城鄉(xiāng)超過80歲的老人進行的額外補貼。上海市是實行的老年人綜合津貼，80~89歲每月享受180元的綜合津貼，百歲老人能夠達到600元，山東省只是對低保家庭中的80歲以上老年人進行100元的額外照顧，也就是說在低保標準上額外上升100元。

3、什么是過渡性養(yǎng)老金，什么人能享受，發(fā)放金額是如何計算的？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，什么是過渡性養(yǎng)老金？什么樣的人才能享受如何計算的呢？所謂的過渡性養(yǎng)老金指的是，我們曾經(jīng)擁有視同工齡的個人，那么就可以享受過渡性養(yǎng)老金的待遇。也就是說作為機關事業(yè)單位人員，在2014年9月份之前就已經(jīng)進入到了機關事業(yè)單位，那么他在辦理退休的過程中就會擁有過渡性養(yǎng)老金的待遇，因為2014年9月份之前的年限，都可以被認定為是視同工齡。