繳費情況相同，在山西和北京退休養老金差多少在忽略年金等其他因素的情況下，對大多數退休職工而言，同樣的繳費情況，在山西退休的養老金待遇約為北京的60%~80%。北京工資高，天津工資低，這是舉世聞名的事情，同等情況下，當然是北京退休人員的養老金要高于天津。

1、同等工作年限，企業退休，山西和北京退休工資差多少？

職工養老保險累計繳費年限相同，繳費指數相同，退休年齡相同的情況下，在山西退休，養老金待遇大致為北京的60%~80%。這樣說的依據何在？看看以下兩項扎扎實實的數據，即可找到關鍵佐證，第一項數據：社平工資這里說的社平工資，指的是退休時，計算養老金待遇采用的當地上一年度社平工資基數。社平工資存在地區差異，是造成繳費情況類似，不同地區退休，養老金待遇不同的主要原因，

以2020年為例，北京計算退休職工養老金的社平工資基數為9910元，山西計算退休職工養老金的社平工資基數為5921元，9910：5921，約等于100：60。計算養老金待遇的公式中，雖然除了社平工資以外，還有多個參數，如累計繳費年限、繳費指數、個人賬戶累計金額、退休年齡對應的計發月數，但假定累計繳費年限、歷年平均繳費指、退休年齡相同，這些其他因素不足以造成不同地區養老金待遇的明顯不同，

這種情況下，社平工資對計算養老金待遇的結果會起決定作用。第二項數據：人均養老金這里說的人均養老金，指的是當地所有退休職工月養老金的均值，即月人均養老金，自2005年起，國家每年都會給退休人員增加養老金，至今已實現16連漲，逐年上漲成為常態。退休后不同地區退休人員調整養老金，都是依據地方方案，調整辦法和調整水平也是不同的，也會造成不同地區養老金待遇的差別，

以2020年為例，退休人員養老金調整后，北京退休職工月人均養老金為4365元，山西退休職工月人均養老金為3494元，4365：3494，約等于100：80。當然以上例舉的數據是動態的，每年都會有相應的變化，但大致還是可以作為參考數據，得出大差不差的結論的，繳費情況相同，在山西和北京退休養老金差多少在忽略年金等其他因素的情況下，對大多數退休職工而言，同樣的繳費情況，在山西退休的養老金待遇約為北京的60%~80%。

也就是說，養老保險參保人個人情況和繳費情況相似，假如在北京退休每月養老金為4000元左右的話，那么在山西退休每月養老金約為2400元~3200元左右，其他地區的朋友也可以采用同樣辦法進行估算，即可得出不同地區的結論。綜上，同樣繳費情況，在不同地區退休，哪里社平工資高，哪里的養老金待遇會更高，在同一地區人退休，繳費年限長、繳費水平高，養老金待遇會更高。

多繳多得，長繳多得，結語不同地區經濟水平不同，同一地區繳費年限、繳費水平不同，都會造成養老金差距。養老金待遇的地區差異性和個體差異性由來已久，將來也會長期存在，2020年底我國31省市養老保險已實現全省統籌，伴隨將來全國統籌的實現，依法參保和養老金按時足額發放會更有保障，養老金待遇差距也有望進一步縮小，但不會徹底消失。

2、同樣的工資，在天津退休和在北京退休，退休金上有什么差別？

你說的退休金，是指體制內和事業單位退休人員享受的待遇，這與工作時間，和在職工資有關系，但主要取決于在職時的職位級別，由于北京和天津兩地體制內和事業單位的工資差別不大，所以退休工資主要取決于在職時的職務級別，企業退休職工領取的是養老金。同樣的工資，由于工齡不同，即繳費年限不同，養老金的差異也是不小的，即便是同樣的工資同樣的工齡，由于地區不同，你退休的前一年還是幾年的地區平均工資有所不同，養老金的差異很大。

地區平均工資在計算養老金時的系數占據的比例很大，比如石油，電力這些央企，平均工資很高，與所在地區的平均工資沒關系，這些企業退休人員的養老金就很好，貧困地區由于平均工資低，退休職工的養老金就很低，我知道的，在黑龍江同地區，同工齡，同工資的退休職工，央企的能拿到六七千以上，地方企業的兩三千到三四千，北京工資高，天津工資低，這是舉世聞名的事情，同等情況下，當然是北京退休人員的養老金要高于天津。