綜合辦公室，大學(xué)里綜合辦公室是做什么工作的

來源：整理時(shí)間：2023-05-12 23:11:13 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，大學(xué)里綜合辦公室是做什么工作的
2，綜合辦公室都應(yīng)該做些什么里面只要我一人
3，綜合辦公室是干嗎那人力資源呢
4，集團(tuán)某建筑公司綜合辦公室職責(zé)

1，大學(xué)里綜合辦公室是做什么工作的

就是類似于文秘之類吧，就是各種各樣的活都干的。

大學(xué)里綜合辦公室是做什么工作的

2，綜合辦公室都應(yīng)該做些什么里面只要我一人

檔案管理、活動(dòng)安排、會(huì)議組織，接聽并穿打電話內(nèi)容、分發(fā)公司文件。文書處理。還要會(huì)察言觀色。

綜合辦公室 go （general office）

我也是綜合辦公室的，主要服從領(lǐng)導(dǎo)安排！多上網(wǎng)學(xué)習(xí)啊！管理好檔案，做好客戶接待！其實(shí)不難，但是要細(xì)心！

領(lǐng)導(dǎo)需要的都是你應(yīng)該做的

綜合辦公室都應(yīng)該做些什么里面只要我一人

3，綜合辦公室是干嗎那人力資源呢

綜合：基建工程管理工作；后勤管理工作（門衛(wèi)、食堂、車隊(duì)、宿舍、浴池、車隊(duì)）；辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理；廢舊物資的出售管理工作；節(jié)假日員工福利品的采購(gòu)與發(fā)放；等等。人力資源：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

綜合辦公室就是一個(gè)單位的綜合管理部門，一般這種稱呼只局限在在黨政機(jī)關(guān)，職責(zé)相當(dāng)于“總裁辦”等，只是叫法不一樣。你問的“人力資源”，應(yīng)該是指的“人力資源管理”：就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。現(xiàn)代人力資源管理主要包括以下幾大系統(tǒng)： 1．人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策系統(tǒng)； 2．人力資源的成本核算與管理系統(tǒng)； 3．人力資源的招聘、選拔與錄用系統(tǒng)； 4．人力資源的教育培訓(xùn)系統(tǒng)； 5．人力資源的工作績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)； 6．人力資源的薪酬福利管理與激勵(lì)系統(tǒng)； 7．人力資源的保障系統(tǒng)； 8．人力資源的職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)系統(tǒng)； 9．人力資源管理的政策、法規(guī)系統(tǒng)； 10．人力資源管理的診斷系統(tǒng)。之所以很多人喜歡做這方面工作，是因?yàn)檫@些工作大都在室內(nèi)進(jìn)行辦公，且可以勉強(qiáng)稱呼其為“白領(lǐng)”。其實(shí)行政工作的薪金一般是最低的，其次就是人力資源管理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有一些事務(wù)性職位工資高，如市場(chǎng)營(yíng)銷。這就是所謂的“有得必有失”。

綜合辦公室是干嗎那人力資源呢

4，集團(tuán)某建筑公司綜合辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草和管理工區(qū)的行政文件及文件的打印、復(fù)印，發(fā)放、整理、立卷、歸檔管理。2、負(fù)責(zé)外來文件的收集，識(shí)別、送閱、督辦、標(biāo)識(shí)和歸檔管理，根據(jù)項(xiàng)目部門的需要下發(fā)。具體內(nèi)容（不限于）如下：（1）業(yè)主、監(jiān)理的往來函件；（2）需經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理簽證的資料：包括施工過程中的設(shè)計(jì)變更、業(yè)主監(jiān)理圖紙會(huì)審及交底、聯(lián)系會(huì)議記錄、計(jì)量、變更、補(bǔ)償簽證等；（3）施工過程中的質(zhì)量檢查驗(yàn)收資料；（4）施工過程中的安全檢查驗(yàn)收資料；（5）質(zhì)量、安全工作的交底及三級(jí)教育資料；（6）公司和上級(jí)下發(fā)的各類文件、法律法規(guī)；（7）各類規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。3、負(fù)責(zé)工區(qū)有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要提交工區(qū)經(jīng)理、副經(jīng)理，按會(huì)議要求及時(shí)辦理有關(guān)事宜。4、負(fù)責(zé)工區(qū)行政管理工作，做好與工區(qū)各部門之間的工作銜接與協(xié)調(diào)。5、負(fù)責(zé)管理和正確使用工區(qū)行政印章。6、負(fù)責(zé)工區(qū)辦公電話、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施、辦公用（品）具、勞保用品等的計(jì)劃、采購(gòu)、登記、發(fā)放、回收及維護(hù)管理工作。7、負(fù)責(zé)工區(qū)工作環(huán)境的整潔與維護(hù)。8、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《工程項(xiàng)目施工管理規(guī)范與制度》，負(fù)責(zé)按照《工程項(xiàng)目施工管理規(guī)范與制度》作好考勤、工資管理等工作。9、在工區(qū)經(jīng)理、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按《質(zhì)量認(rèn)證體系》的程序進(jìn)行管理和施工，建立健全相關(guān)記錄，隨時(shí)接受認(rèn)證中心的檢查。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

直接上級(jí) 執(zhí)行總裁直接部屬文秘、行政總務(wù)、總裁秘書、檔案管理、司機(jī)（調(diào)度）1、主要職責(zé) （1）負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；（2）負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；（3）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（4）協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；（5）配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；（6）作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；（7）督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；（8）負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；（9）負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。b 能力要求熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)；善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的工作計(jì)劃能力；善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。