武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。這主要是武漢國企多，民企少，國企開出的工資本來就很低。

1、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。除了一些有規模的高新技術企業，武漢有一些中小企業是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發達地區，它的法律法規是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環境法律法規是很完善的，

2、為什么武漢的工資這么低？

個人覺得武漢不正規的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有！特別是光谷，街道口，中南那邊的寫字樓里，這類小公司是非常之多。工資待遇不怎么樣，招人的要求可不低，都還要求本科學歷，就業環境不大理想！我個人是在私人公司里上了幾年班，身邊年輕同事換來換去，很多211畢業的來了后基本工作不到三個月就要走去其他的城市，或者一心考公考證類的，實在前途太渺茫。

3、武漢工資很低，你們覺得呢？

首先聲明下，大學在武漢上的，畢業之后的第一份工作也是在武漢，對于這個問題還是很有發言權的，就目前的消費水平來說，武漢的工資水平確實是相對較低，這個問題從以下幾個方面回答：1.首先武漢的高校眾多，公司不愁找不到普通的大學生，所以剛剛畢業的大學生的工資普遍都很低，大致都是在2000左右，轉正以后可能會搞高一點，大概是4000左右，但這根本不夠花，租房、吃飯、日常消費之后，工資基本上就沒有了，

2.武漢本土的企業的質量都不算太高，而且像街道口、光谷那塊很多的皮包公司，經常有求職者在那邊上當的新聞；而武漢大型的企業也不多，雖然近幾年武漢加大招商引資的力度，甚至動用了雷軍等一大批從武大畢業的知名人士，將很多企業都搬到武漢，但是這些公司基本上都是需要高精尖的人才，一般人根本上是進不去。3.武漢房價最近幾年也是漲的很離譜，現在武漢部分地區已經開始限購，外地買房需要在武漢交滿兩年的社保，而且中心城區的房子價格以及高達好幾萬一平米，而且因為拆遷武漢多了不少拆遷戶，他們就不停的炒房賣房，這樣下來也是讓他們房價更高了，

4、為什么有人說武漢的工資不高？

武漢是長江中游著名的大都市，自古以來就是工商業重鎮。據資料顯示，2018年末，武漢市在職職工月平均收入6139.25元，城鎮職工平均年收入73671元，這個數據還是應付工資（還沒有扣除個稅和五險一金），如果看一下武漢職工的實際到手工資，可能也就是在5000元左右。即使是這樣，估計還有60%以上的武漢職工達不到平均工資這個水平，

顯然，武漢僅次于北上廣深的新一線城市，其工薪階層的收入相對還是不高的。那么，武漢人的收入水平為什么不算高呢？筆者去過幾次武漢，對此也有一些初步了解，我們歸納為以下幾個因素，首先，武漢是老工業城市，主要特征是國企較多，而當地民企卻不發達。所以，武漢工薪階層的收入都是按國企的標準，而用國企的薪酬標準普遍就不會很高，

再者，武漢企業大多是，商貿，流通，簡單制造，物流運輸，批發經營等，這些行業的好處是能夠提供更多的就業崗位，但缺陷是毛利潤不高，凈利潤更很薄。收益率肯定比不過做房地產，互聯網企業，電子制造等，而沒有較高收益的企業，自然也支付不起高工資、高待遇，再次，武漢各類大學多，大學生也多，而且每年都有大批大學生畢業，都要解決就業問題。