猿輔導(dǎo)恰恰在這一點讓很多老師很寒心，當(dāng)然也就會出現(xiàn)（幾乎每半年一次的）教師離職潮。舉一個例子，目前猿輔導(dǎo)小初高數(shù)學(xué)學(xué)科負(fù)責(zé)人都沒有教師資格證，這個名單還可以擴(kuò)大至物理、化學(xué)教學(xué)教研能力的缺失導(dǎo)致猿輔導(dǎo)沒有教師文化和正統(tǒng)的教育價值觀，任何一個公司都有其公司文化與價值觀，猿輔導(dǎo)也不例外。

1、最近猿輔導(dǎo)老師離職頻繁嗎？為什么？

任何一個公司都有其公司文化與價值觀，猿輔導(dǎo)也不例外。我從2015年接觸猿輔導(dǎo)并在其平臺授課，2017年創(chuàng)建小學(xué)數(shù)學(xué)和數(shù)學(xué)競賽兩個教學(xué)產(chǎn)品中心，2018年初接手初中數(shù)學(xué)教學(xué)產(chǎn)品中心，直至最后離開，我的感覺是，猿輔導(dǎo)是一個品牌推廣 市場營銷為導(dǎo)向的公司。不可否認(rèn)的是，由于CEO勇哥太出色了，對市場的把握能力極為出眾，因此猿輔導(dǎo)的宣傳能力在競品中獨樹一幟，

但是，一個教育公司的核心競爭力是教師。猿輔導(dǎo)恰恰在這一點讓很多老師很寒心，當(dāng)然也就會出現(xiàn)（幾乎每半年一次的）教師離職潮，舉一個例子，目前猿輔導(dǎo)小初高數(shù)學(xué)學(xué)科負(fù)責(zé)人都沒有教師資格證，這個名單還可以擴(kuò)大至物理、化學(xué)教學(xué)教研能力的缺失導(dǎo)致猿輔導(dǎo)沒有教師文化和正統(tǒng)的教育價值觀。溜須拍馬、阿諛奉承的風(fēng)氣在基層和中層盛行，

2、怎么才能成為猿輔導(dǎo)、學(xué)而思、新東方、掌門、高途等機(jī)構(gòu)的在線輔導(dǎo)老師？

猿輔導(dǎo)、學(xué)而思、新東方、掌門、學(xué)霸君等在線機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)都大同小異，做為一名在職教師我以我的親身經(jīng)歷談?wù)勅绾纬蔀檫@些機(jī)構(gòu)的在線輔導(dǎo)教師。我參加過學(xué)霸君，就以學(xué)霸君為例，一、資格審查查。先下載學(xué)霸君軟件(教師版）填寫個人信息，然后將自己的身份證和教師資格證拍照上傳等待審核，二、網(wǎng)上答題，試講階段。審核通過后，在其提供的網(wǎng)址上答題，共10道題，30分鐘，不是很難但也不是很容易，至少答對8道(80分以上）就算合格，2次機(jī)會，

通過以后進(jìn)入試講階段，由網(wǎng)絡(luò)隨機(jī)派送一道大題(我抽的是一道立體幾何），30分鐘內(nèi)將詳細(xì)解題過程拍照上傳，再將講解音頻上傳，等待結(jié)果。如果解題過程出錯，上傳音頻不清晰或普通話不標(biāo)準(zhǔn)就會過不了關(guān)，三、購買工具，進(jìn)行培訓(xùn)。過關(guān)后，學(xué)霸君要求你購買他們的書寫工具(500元)，與電腦連接后可以將書寫過程和聲音同步上傳到網(wǎng)上，學(xué)生就可以看到，聽到，簡單培訓(xùn)后(會操做）就可以上崗了，

四、網(wǎng)上授課。學(xué)生將自己對老師的要求及單價發(fā)到網(wǎng)上，老師就可以接單了，假期和課余時間較多，小學(xué)、初中的單價低，我做的高中每分鐘1.5元左右，自己也可以定價，平臺還要扣一點，新手剛開始掙不了多少錢，被投訴多次會被要求整改，聽說開班(就是給多人講）可掙到錢，那只有你確實牛，熬到大咖才行，我是在職教師，工作忙，覺得還不如做兼職，干了不久就沒干了。