曲靖人力資源和社會保障局，人力資源和社會保障局是干什么的

來源：整理時間：2022-10-27 02:22:30 編輯：曲靖本地生活手機版

1，人力資源和社會保障局是干什么的

人力資源就是管理人才的地方，社會保障局主管社保的繳納和發(fā)放

人力資源和社會保障局是干什么的

2，曲靖市人力資源和社會保障局專網(wǎng)登不上怎么辦

因為網(wǎng)絡(luò)信號不好和系統(tǒng)故障問題。既然是登錄人力資源網(wǎng)站，那么肯定是在電腦或者是用智能手機登錄了，這種方法雖然操作簡單，但是有些時候如果網(wǎng)絡(luò)信號不好就會進不去，再者如果系統(tǒng)出現(xiàn)故障也會影響登錄的，特別是有登陸的人多了也會登錄不上去。

曲靖市人力資源和社會保障局專網(wǎng)登不上怎么辦

3，曲靖市人力資源和社會保障局專網(wǎng)登不上怎么辦

曲靖市人力資源和社會保障局專網(wǎng)登不上怎么辦

4，曲靖社保中心在哪里

曲靖市人力資源和社會保障局地址：廖廓北路126號鐧懼害鍦板浘

曲靖市麒麟?yún)^(qū)社會保險服務(wù)大廳

5，云南省曲靖市人力資源和社會保障局電話

摘要 0874-3383117 咨詢記錄 · 回答于2021-08-29 云南省曲靖市人力資源和社會保障局電話 0874-3383117 停機曲靖曲靖市人力資源和社會保障局信息郵編：655000電話：0874-3383117地址：曲靖市廖廓北路126號分類：地市級政府機關(guān)

6，曲靖市人力資源和社會保障局

曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓北路126號

人力資源和社會保障局地址:臨滄市臨翔區(qū)園林北路4附1號郵編:677099

7，曲靖市人力資源和社會保障局的主要職責

一、職責調(diào)整（一）取消已由曲靖市人民政府公布取消的行政審批事項。（二）整合劃入原曲靖市人事局、原曲靖市勞動和社會保障局的職責。（三）劃入曲靖市教育局高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作職責。（四）將出境就業(yè)管理、境外職業(yè)介紹機構(gòu)資質(zhì)認定的初審和上報等職責劃給曲靖市商務(wù)局。（五）加強全市人力資源的宏觀管理和調(diào)控職責，完善勞動收入分配制度，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。（六）加強促進就業(yè)職責，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進社會就業(yè)更加充分。（七）加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障政策職責，推進基本養(yǎng)老保險制度改革，建立健全覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保險體系。（八）加強統(tǒng)籌人才市場和勞動力市場整合職責，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。（九）加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責，切實維護勞動者合法權(quán)益。二、主要職責（一）貫徹落實國家、省關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂全市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)定草案，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責對人力資源市場、職業(yè)中介機構(gòu)進行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，并組織實施；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織實施就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，逐步建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，按照有關(guān)規(guī)定，貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險基金政策、標準和續(xù)轉(zhuǎn)辦法，組織擬訂基礎(chǔ)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法，擬訂全市城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險改革方案及政策并監(jiān)督實施；統(tǒng)籌機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；匯總審核社會保險基金預(yù)決算草案；會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金監(jiān)督和管理制度，制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法，對社會保險基金進行監(jiān)督和管理。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，提出應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策；會同有關(guān)部門規(guī)范地方性津貼補貼，深化收入分配制度改革，建立健全機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定和退休審批審核工作，發(fā)布本地區(qū)最低勞動工資標準。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）貫徹落實國家、省、市有關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具體安置辦法和安置計劃并組織實施，負責做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)、企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工有關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十）負責全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁，擬訂全市勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施禁止使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織開展勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十一）統(tǒng)籌編制引進外國智力規(guī)劃和計劃，并組織實施；負責出國（境）培訓(xùn)年度計劃管理，審批并組織實施出國（境）培訓(xùn)項目；負責引進國外智力成果示范推廣工作；負責聘請外國專家引進項目的申報和審批工作。（十二）負責規(guī)劃、建設(shè)、管理市級人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)，承擔全市人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計、信息工作，發(fā)布人力資源和社會保障工作有關(guān)信息。（十三）承辦曲靖市人民政府交辦的其他事項。

8，人力資源和社會保障局跟勞動局是一個地方嗎用的章都是一樣的

原來的勞動和社會保障局，現(xiàn)在和人事局合并了，改叫人力資源和社會保障局。原來的公章也都隨之調(diào)整了。

不是

是的。現(xiàn)在不叫勞動局了。

9，播州區(qū)人力資源和社會保障局地址

播州區(qū)人力資源和社會保障局地址：遵義縣南白鎮(zhèn)人民東路中段

職工養(yǎng)老保險本人六十歲了未交滿能一次性補交嗎

我要做工的民工工資再看看別人怎么說的。

10，從曲靖麒麟花園到曲靖市人力資源和社會保障部怎么走

是要進行報到證么，如果要辦報到證的話不用去曲靖市人力資源和社會保障部。就在麒麟花園附近，沃爾瑪門口的對面就有半登記證和報到證的地方。如果不是的話，你可以打出租車去5元就到了。

銀行轉(zhuǎn)賬時時到帳，跨行要看金額，5萬以上1個小時，5萬以下是6個小時。如果是用農(nóng)行跨行匯款，資金是從農(nóng)行卡內(nèi)實時扣除的。至于到賬時間，得看接收行的處理速度，一般1-2個工作日內(nèi)到賬，農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)賬同行轉(zhuǎn)賬是很快的，半個小時之內(nèi)就可以到!如果是跨行轉(zhuǎn)賬時間會比較長點，最遲也不超過24小時

11，人力資源和社會保障局與社會保障服務(wù)中心的區(qū)別屬于一個

前者為政府機關(guān)后者應(yīng)該為社會團體所以不是一個單位性質(zhì)

行政單位!1、行政單位的定義：行政機關(guān)是指依憲法和有關(guān)組織法的規(guī)定設(shè)置的，行使國家行政職權(quán)，負責對國家各項行政事務(wù)進行組織、管理、監(jiān)督和指揮的國家機關(guān)。如公安局、工商局、稅務(wù)局、人社局等。 2、事業(yè)單位的定義：事業(yè)單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動并以非盈利性為主的社會服務(wù)組織。同時部分事業(yè)單位也同時是行使行政職權(quán)的組織。如醫(yī)院、學校等。 3、行政單位和事業(yè)單位的區(qū)別：（1）內(nèi)涵不同——行政單位是國家機關(guān)，而事業(yè)單位是社會服務(wù)組織。（2）擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務(wù)進行組織、管理和指揮；而事業(yè)單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動。（3）編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經(jīng)費負擔。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國家事業(yè)經(jīng)費負擔。事業(yè)單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。行政單位人員的工資按《公務(wù)員法》由國家負擔，而事業(yè)單位則根據(jù)不同的管理模式實行不同的待遇。

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