免職分為兩種:一種是撤掉當(dāng)前位置，一種是自己撤掉位置；3.后果不同:影響職位撤職降低一級(jí)以上，按新職位確定相應(yīng)級(jí)別和薪級(jí),法律分析:免職和撤職刑罰的區(qū)別如下:1.撤職處分是一種行政紀(jì)律措施，屬于行政處罰的范疇；免職是人事處理的法律類(lèi)型，不具有懲罰性；2.撤職指職位降一級(jí)以上，相應(yīng)級(jí)別和工資等級(jí)根據(jù)新職位確定，而免職一般不影響級(jí)別和工作,法律分析:撤職和免職區(qū)別是:1。
法律分析:撤職和免職區(qū)別是:1。性質(zhì)不同:撤職屬于行政紀(jì)律處分，屬于行政處罰的范疇。免職是法定人事處理，非紀(jì)律處分；2.條件不同:公務(wù)員嚴(yán)重違紀(jì)，給國(guó)家和人民利益造成重大損失或者嚴(yán)重后果的，可以撤職。免職分為兩種:一種是撤掉當(dāng)前位置，一種是自己撤掉位置；3.后果不同:影響職位撤職降低一級(jí)以上，按新職位確定相應(yīng)級(jí)別和薪級(jí)。免職一般不影響成績(jī)和工作。如果是免職，等級(jí)和薪水肯定會(huì)受到影響，有些人會(huì)失去官職和工作。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十六條，公務(wù)員或者集體公務(wù)員有下列情形之一的，撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì): (一)弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；(二)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；(三)有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，影響稱(chēng)號(hào)聲譽(yù)的；(四)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。
2、 免職和 撤職區(qū)別法律分析:免職和撤職刑罰的區(qū)別如下:1 .撤職處分是一種行政紀(jì)律措施，屬于行政處罰的范疇；免職是人事處理的法律類(lèi)型，不具有懲罰性；2.撤職指職位降一級(jí)以上，相應(yīng)級(jí)別和工資等級(jí)根據(jù)新職位確定，而免職一般不影響級(jí)別和工作。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十八條實(shí)行聘任制、聘任制，領(lǐng)導(dǎo)成員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四十條聘任制公務(wù)員試用期滿考核合格，職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)或者需要擔(dān)任免職其他情形的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序任免。
