在這些委辦局里有的股長都手握“生殺大權”地位“超然”，比如財政局預算股股長，縣里面各個單位你花多少錢、應該花多少都是他說了算。由副職調整為正職，在機關里面自己是一把手，有很大的自主權和管理權，當你提成局長了，就有機會列席政府縣長辦公會議，參與縣里各項政策的制定和審核。
1、縣里大局排名第一的副局長，有機會去一個冷門局當局長，去嗎？
我建議去。首先：常務副局長調任局長，職務調整了，級別也調整了，由副科級調整為正科級，這在基層公務員體系中是最難邁出的一步。縣里的委辦局只有縣委辦主任和公安局局長是高配副處級，單就級別而言還是科級單位，而你說的縣里大局可以理解為有實權的、地位比較重要的比如：財政局、住建局、城管局、發改委等與民生領域密切相關的委辦局。
在這些委辦局里有的股長都手握“生殺大權”地位“超然”，比如財政局預算股股長，縣里面各個單位你花多少錢、應該花多少都是他說了算，在這樣的委辦局里上班，確實會有一種“高人一等”的感覺，但感覺畢竟只是感覺，他不能給你帶來什么。由副科提正科，工資待遇會跟著漲，比如我們單位，行政副科績效和正科績效一個月差1000多塊，那可是白花花的銀子啊！其次：由副職調整為正職，在機關里面自己是一把手，有很大的自主權和管理權，
俗話說在級別越小的地方是“寧做雞頭、不做鳳尾”。當你提成局長了，就有機會列席政府縣長辦公會議，參與縣里各項政策的制定和審核，第三：這種調整是一種干部的提拔，不管是年輕干部還是歲數大的干部，都要經過多崗位的鍛煉，每個崗位都是為人民服務的，只要你干出成績來，領導和老百姓是會看在眼里的，綜上，我認為常務副局轉崗到局長是組織對你工作的認可，是組織對你的一種提拔，必須去。
