事業單位管理崗位，一般都是干部身份的，畢竟事業單位也屬于國家相關下設單位，也是服務于大眾的，對于這樣的單位如果不是國家干部身份管理的話，可能會導致不受國家管控，這樣會影響老百姓的辦理業務的，而國家干部就是相當于公務員身份，他們的編制受到政府管理，這樣他們才會更加聽從政府的安排，因此事業單位管理崗位應該是干部身份的事業單位領導人員管理規定是什么,事業單位管理崗位人員一定是干部身份嗎。

1、現聘管理崗位九級、八級職員滿6年以上，且聘期內須有一個年度考核為優秀，可對應晉升非領導職責八級、七級職員；2、現聘管理崗位七級、六級職員滿13年，工齡滿25年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責六級、五級職員。3、新招聘的碩士研究生、博士研究生聘用在管理崗位上滿1年后，考核合格，可不受職數限制分別晉升非領導職責八級職員、七級職員；4、鄉鎮所屬事業單位晉升非領導職責七級、八級職員的任職年限，以在鄉鎮事業單位管理崗位工作年限為準計算

事業單位領導人員管理規定是以下內容：思想政治素質好，理想信念堅定，自覺堅持三個代表的重要思想、科學發展觀、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上保持高度一致。組織領導能力強，自覺貫徹執行民主集中制，善于科學管理、溝通協調、依法辦事、推動落實，工作實績突出。專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任崗位職責的專業知識和專業能力。創新意識強，勤于學習，勇于探索，敢于攻堅克難，有開拓進取、追求卓越的韌勁，能夠切實推進技術、管理、制度等重要創新。事業心和責任感強，熱愛公益事業；堅持以人民為中心的發展思想，求真務實、勤勉敬業、擔當作為，忠實履行公共服務的政治責任和社會責任；有斗爭精神和斗爭本領；團結協作，群眾威信高。正確行使職權，堅持原則，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，嚴于律己，清正廉潔

事業單位管理崗位，一般都是干部身份的，畢竟事業單位也屬于國家相關下設單位，也是服務于大眾的，對于這樣的單位如果不是國家干部身份管理的話，可能會導致不受國家管控，這樣會影響老百姓的辦理業務的，而國家干部就是相當于公務員身份，他們的編制受到政府管理，這樣他們才會更加聽從政府的安排，因此事業單位管理崗位應該是干部身份。