事業(yè)單位管理崗位，一般都是干部身份的，畢竟事業(yè)單位也屬于國家相關(guān)下設(shè)單位，也是服務(wù)于大眾的，對于這樣的單位如果不是國家干部身份管理的話，可能會導致不受國家管控，這樣會影響老百姓的辦理業(yè)務(wù)的，而國家干部就是相當于公務(wù)員身份，他們的編制受到政府管理，這樣他們才會更加聽從政府的安排，因此事業(yè)單位管理崗位應(yīng)該是干部身份的事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規(guī)定是什么,事業(yè)單位管理崗位人員一定是干部身份嗎。

1、現(xiàn)聘管理崗位九級、八級職員滿6年以上，且聘期內(nèi)須有一個年度考核為優(yōu)秀，可對應(yīng)晉升非領(lǐng)導職責八級、七級職員；2、現(xiàn)聘管理崗位七級、六級職員滿13年，工齡滿25年且聘期內(nèi)須有三個年度考核為優(yōu)秀，可晉升非領(lǐng)導職責六級、五級職員。3、新招聘的碩士研究生、博士研究生聘用在管理崗位上滿1年后，考核合格，可不受職數(shù)限制分別晉升非領(lǐng)導職責八級職員、七級職員；4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位晉升非領(lǐng)導職責七級、八級職員的任職年限，以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位工作年限為準計算

事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規(guī)定是以下內(nèi)容：思想政治素質(zhì)好，理想信念堅定，自覺堅持三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上保持高度一致。組織領(lǐng)導能力強，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，善于科學管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，工作實績突出。專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)能力。創(chuàng)新意識強，勤于學習，勇于探索，敢于攻堅克難，有開拓進取、追求卓越的韌勁，能夠切實推進技術(shù)、管理、制度等重要創(chuàng)新。事業(yè)心和責任感強，熱愛公益事業(yè)；堅持以人民為中心的發(fā)展思想，求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、擔當作為，忠實履行公共服務(wù)的政治責任和社會責任；有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)；團結(jié)協(xié)作，群眾威信高。正確行使職權(quán)，堅持原則，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，嚴于律己，清正廉潔

事業(yè)單位管理崗位，一般都是干部身份的，畢竟事業(yè)單位也屬于國家相關(guān)下設(shè)單位，也是服務(wù)于大眾的，對于這樣的單位如果不是國家干部身份管理的話，可能會導致不受國家管控，這樣會影響老百姓的辦理業(yè)務(wù)的，而國家干部就是相當于公務(wù)員身份，他們的編制受到政府管理，這樣他們才會更加聽從政府的安排，因此事業(yè)單位管理崗位應(yīng)該是干部身份。