公立醫院的工資有點像公務員的工資，感覺是吃公家飯的，但是工資一般都不高，這根據當地的工資水平每個地方都有區別的。從表面意思看得出來，就是醫生的助手，其實并不是每個醫生都有助理的，助理的工作內容基本上就帶著患者去完成就醫的整個流程，有些有經驗的助理可以代醫生開方。
看哪里的醫生啊！比如成都這樣的一線城市。所有的東西按照最低標準算：房租2000，水電氣加物業500，上下班交通費拿地鐵來算150，吃飯在醫院有食堂，但至少每天有一頓在家，一個月至少600，穿衣服就算是有工作服，一個月只買2件也要1000左右，還有朋友聚餐這些，夜班起來了之后的放松這些，一個月至少1000。
那么算起來，生活在這個城市至少也得5000左右，我算的就是正常情況下的開支，那么按照醫生來說，這是在一座城市至少占中等偏上收入的職業吧。中等偏上的生活，在我剛剛大概算得基礎上，至少應該增加1000左右，除了基本生活，這種職業很需要放松，所以一個月至少也得有旅行這些，算下來再得加上1000。然后再算算除去這些外，一個月至少應該有這座城市房價三分之一的存款吧，算下來就應該有6000，
2、助理醫生月工資大約是多少？
我是樸素思維，我來回答這個問題。醫生助理，在行業內經常被叫做醫助，從表面意思看得出來，就是醫生的助手，其實并不是每個醫生都有助理的，助理的工作內容基本上就帶著患者去完成就醫的整個流程，有些有經驗的助理可以代醫生開方。當然還有些收拾辦公室的瑣碎工作，至于工資，要看是公立還是民營。公立醫院的工資有點像公務員的工資，感覺是吃公家飯的，但是工資一般都不高，這根據當地的工資水平每個地方都有區別的，
但在民營醫院（現在民營醫院一般就指莆田系的醫院），卻只跟一項業務掛鉤就是醫生與醫助配合，給醫院帶來的科室盈利。舉個例子：醫生如果業績提成是10%，醫助一般在3%，那么如果兩人配合一個月業績50萬，那么醫生的提成就是5萬，醫助的提成就是1.5萬，如果兩人一個月能做到100萬的業績，你想想呢！工資很高的。
當然一般來講很少有醫院的一個診室能做到100萬業績，但七八十萬那就是常事了，如果一個醫助所在的醫院是縣里的民營或者口碑業績不好的民營醫院，就會拿的少多了。民營醫院這一點其實算是很公平的，就是靠業績說話，你平時的服務、態度、努力都直接影響著最終拿到的錢，可是這樣也造成了一個不良的結果，就是把患者往死里開發，割包皮可以花一萬多，做人流可以花到七八千。
